Castilla-La Mancha podría incorporar 5.000 personas a su mercado con lo que paga en hora extra
El coste medio de cada hora extra realizada en Castilla-La Mancha fue de 24,40 euros de media en el año 2016, la tercera más cara del país después de Euskadi (28 euros) y La Rioja, mientras que la media nacional no supera los 21,30 euros. Así lo revela Randstad, empresa especializada en recursos humanos en España, que ha elaborado un análisis sobre el coste de las horas extraordinarias remuneradas en España. Para ello, ha tenido en cuenta la Encuesta Trimestral de Costes Laborales y la Encuesta de Población Activa, ambas publicadas por el Instituto Nacional de Estadística (INE), desde 2008 a 2016.
Un gasto empresarial de 118 millones de euros
Según el documento, existen variaciones de hasta 10 euros por cada hora en función de la región donde el trabajador desarrolle su actividad. Además, el análisis de Randstad revela que las horas extraordinarias del último año han costado a las empresas castellano-manchegas 118 millones de euros. Esta cifra ha ascendido un 2,1% respecto a 2015, cuando se invirtieron 116 millones, y un 4,6% menos que la cifra de 2008, el comienzo de la serie histórica estudiada, cuando se superaron los 124 millones anuales. A nivel nacional, este tipo de horas han supuesto a las empresas españolas un coste de 2.845 millones de euros, un 6,2% más respecto a 2015 y un 22,9% menos que en 2008.
Randstad también desarrolla en el informe una equivalencia para conocer cuántos trabajadores se podrían contratar utilizando los recursos destinados por las empresas a las horas extraordinarias de los trabajadores. En esta línea, con el dinero destinado en 2016 a remunerar las horas extra en Castilla-La Mancha se podrían incorporar a su mercado de trabajo entre 4.000 y 5.000 profesionales durante 12 meses.
