Concentración silenciosa de médicos en Ciudad Real durante la semana de huelga
El Sindicato Médico de Castilla-La Mancha (CESM) se ha concentrado de forma silenciosa, a las puertas del Hospital General Universitario de Ciudad Real, en un acto cargado de simbolismo que, según explica la entidad, denuncia “el silencio del Ministerio de Sanidad ante la situación crítica que atraviesa la Sanidad Pública y la falta de interlocución real con la profesión médica”.
“Esta concentración no es solo un acto reivindicativo: son tres minutos de silencio de toda una profesión por el deterioro de la Sanidad Pública, la sobrecarga asistencial y el silencio institucional ante una situación insostenible”, aseguran.
La actual convocatoria de huelga nacional médica y facultativa, en su cuarta semana, “no responde a una voluntad de confrontación, sino a la falta de propuestas concretas y a la persistente actitud de bloqueo del Ministerio de Sanidad frente a reivindicaciones legítimas, ampliamente fundamentadas y sostenidas en el tiempo”, han detallado.
El Sindicato Médico de Castilla-La Mancha lleva meses advirtiendo de una realidad que califican de “insostenible” y que está relacionada con el incremento continuo de la presión asistencial, déficit estructural de plantillas médicas, graves dificultades para la cobertura de plazas, especialmente en zonas de difícil cobertura, y un deterioro progresivo del Sistema Sanitario que repercute directamente en la seguridad y calidad de la atención a los pacientes.
En este contexto, la profesión mantiene unas reivindicaciones que considera “claras y fundamentales”, en el marco del Comité de Huelga Nacional y que pasan por la aprobación de un Estatuto Propio de la Profesión Médica y Facultativa, acorde a su formación, responsabilidad y especificidad.
Demandan además la creación de un ámbito específico de negociación, con representación legítima y directa de la profesión médica, que garantice una interlocución real y diferenciada acorde a las singularidades del ejercicio médico y la implantación de una jornada laboral de 35 horas, con reconocimiento del exceso de jornada y de las guardias como tiempo de trabajo efectivo y computable.
También la regulación de las guardias médicas, tanto de presencia física como localizadas, reconociéndolas como tiempo de trabajo efectivo, con límites claros, carácter voluntario y una retribución como mínimo superior a la de la jornada ordinaria, acorde a su responsabilidad y penosidad. Y finalmente piden una clasificación profesional justa, acorde a la responsabilidad clínica asumida.Un modelo de jubilación flexible, sin penalizaciones, que reconozca la penosidad del ejercicio de la profesión.
Sin límite “efectivo” a la jornada laboral obligatoria
Asimismo, se denuncia que actualmente no existe un límite efectivo a la jornada laboral obligatoria, superándose en numerosos casos las 48 horas semanales, llevando incluso en algunos casos a 80 horas, lo que constituye una situación de discriminación respecto a otros empleados públicos y un riesgo evidente para profesionales y pacientes.
Desde el Sindicato Médico de Castilla-La Mancha CESM se insiste en que esta movilización tiene como objetivo último “garantizar una Sanidad Pública de calidad, segura y sostenible. No se trata únicamente de condiciones laborales, sino de preservar el futuro del sistema sanitario”, aseguran.