CCOO denuncia “arbitrariedad” de la Junta de Castilla-La Mancha al ofrecer los destinos en las ofertas de empleo público

El Área Pública de CCOO CLM ha denunciado “la arbitrariedad” de la Junta de Castilla-La Mancha en cada oferta de empleo público, ya que asegura que no está sacando todas las plazas vacantes, sino que se limita a sacar tantas plazas como personas han superado la fase de oposición.

Una situación que supone “en la práctica una restricción injustificada” de las posibilidades de elección de destino de las personas aspirantes que han superado el proceso, “suponiendo para ellas un perjuicio bastante grave y malestar”.

En rueda de prensa celebrada este lunes en Toledo, CCOO ha asegurado que, en la anterior oferta de empleo público la Junta sacó todas las plazas vacantes, mientras que en la oferta de 2023/24 solo se han sacado las plazas en cumplimiento de la Ley 20/21, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

Para el sindicato, esto supone una “vulneración del derecho a la movilidad” de los trabajadores y trabajadoras, que si aprueban y no sale vacante la plaza a la que quieren acceder, puede darse el caso que tengan que irse a otra provincia con lo que esto puede suponer para sus circunstancias personales.

“Restricción injustificada” de las posibilidades de elección de destino

Para el sindicato el cumplimiento de la citada ley no es incompatible con sacar todas las plazas vacantes. CCOO no está de acuerdo con que se oferte “solo el número justo de plazas” para reducir la interinidad. “Esta reducción no debe perjudicar al personal de nuevo ingreso obligándole a coger plazas que no desea cuando existen vacantes que sí les interesa. La intención de la Junta es ofertar únicamente un número de plazas equivalente al de personas que han superado la fase de oposición, dejando fuera el resto de plazas vacantes existentes en la región. Esta decisión supone en la práctica una restricción injustificada de las posibilidades de elección de destino de las personas aspirantes que han superado el proceso, suponiendo para ellas un perjuicio bastante grave y malestar”, afirman desde CCOO.

Por ello, el sindicato pide a la Junta que rectifique el criterio aplicado en la adjudicación de destinos y ponga a disposición de las personas que han superado los procesos selectivos la totalidad de las plazas vacantes existentes en la Administración, así como que esos criterios se negocien con la parte social.