La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha denunciado que la situación de Correos en Castilla-La Mancha es “insostenible” debido a “la falta de personal crónica” que, a su juicio, padece la empresa pública postal de cara a la campaña de elecciones generales del próximo 29 de noviembre. Por ello, y ante la cercanía de las elecciones generales del 29 de noviembre, que además coincide con la campaña del Black Friday, el sindicato considera que la situación “amenaza con colapsar”.
Todo ello a pesar de la contratación extraordinaria de personal de reparto que se incorpora a Correos este mismo lunes, con cerca de un centenar de efectivos, pero CSIF denuncia que este refuerzo temporal es “claramente insuficiente” ante el ingente volumen de trabajo previsto para este mes.
CSIF considera que las incorporaciones anunciadas por la empresa pública, con contratos que se prolongarán únicamente hasta el próximo 29 de noviembre, no pueden considerarse refuerzos efectivos, ya que se están realizando en centros de trabajo que todavía arrastran vacantes y bajas sin cubrir.
El presidente de CSIF Empresas Públicas Estatales Castilla-La Mancha, Manuel Maldonado, considera que “hay oficinas y unidades de reparto bajo mínimos”, añadiendo que Correos debería haber cubierto todo el déficit de personal y luego acometer los refuerzos.
“En la mayoría de los casos ni siquiera con estas incorporaciones vamos a afrontar la campaña electoral con los trabajadores que debería de haber en todas las unidades, realmente no hay un refuerzo extra. El desgaste y el terrible esfuerzo al que somete Correos a su propia plantilla es brutal”, afirma Maldonado.
De este modo, según CSIF, Correos pretende afrontar un periodo de especial actividad, marcado por el incremento de los envíos derivados de las elecciones y la coincidencia con la campaña del Black Friday, sin haber resuelto previamente el déficit estructural de personal que soportan numerosas oficinas y unidades de reparto.
500 trabajadores menos en cuatro años
El sindicato asegura que en Castilla-La Mancha se han perdido más de 500 trabajadores en los últimos cuatro años, mientras que la empresa pública “persiste además en no cubrir bajas y vacantes”. Por ello, considera que un refuerzo extraordinario no palia “los graves y crónicos problemas estructurales” de Correos.
Recuerda el sindicato que en las últimas elecciones generales, el pasado 2023, el voto por correo batió su récord histórico, superando los tres millones de solicitudes, una situación que los trabajadores y trabajadoras de Correos resolvieron, “como siempre”, con una profesionalidad “intachable”.
Sin embargo, CSIF señala que “no se puede seguir normalizando” que los trabajadores de Correos tengan que compensar con su esfuerzo y profesionalidad “la falta de planificación y de recursos humanos” de la empresa. “La calidad del servicio postal y la salud laboral de la plantilla no pueden depender permanentemente de la sobrecarga de trabajo de quienes sacan adelante el servicio cada día”.
CSIF también señala que es “insuficiente” la gratificación extraordinaria de 129,90 euros para personal de oficina y grandes centros y 64,94 euros para el resto de personal (administrativos, técnicos, tecnología, limpieza...). “Lo mismo ocurre con la retribución de 0,070247 euros de los envíos a domicilio y 0,070247 euros para los repartos de los envíos sin distribución”.