El reelegido este viernes como presidente de la CEOE Castilla y León, Santiago Aparicio, ha alertado de que la reciente publicación de los mapas de capacidad de la red eléctrica revelan que el 83,4% de los nudos de distribución están saturados. Para Aparicio, esta situación “limita gravemente el crecimiento industrial, la implantación de nuevas empresas y la transición energética”, por lo que ha demandado “una respuesta urgente por parte de las administraciones” para garantizar la competitividad de Castilla y León.
Santiago Aparicio ha sido reelegido por aclamación para un nuevo mandato de cuatro años, tras la celebración de la Asamblea Electoral de la organización, a la que han asistido la presidenta de Cepyme, Ángela de Miguel; del presidente de ATA, Lorenzo Amor; del consejero de Economía y Hacienda de la Junta de Castilla y León, Carlos Fernández Carriedo, y representantes sindicales, entre otras autoridades.
El presidente de CEOE Castilla y León ha explicado que decidió optar a la reelección “con responsabilidad y con la convicción de que aún queda camino por recorrer en defensa de los intereses del empresariado”, especialmente en un contexto económico y político “complejo e incierto”.
Aparicio ha subrayado que la unidad empresarial, la experiencia y la estabilidad institucional son herramientas clave para afrontar los retos actuales y ha justificado el adelanto electoral como una medida para dotar a la organización de mayor previsibilidad y fortaleza de cara al inicio del nuevo curso económico.
Al servicio de quienes crean empleo
Durante su intervención, ha reiterado su voluntad de seguir impulsando una CEOE Castilla y León “fuerte, ágil, moderna y al servicio de quienes crean empleo”. Entre los principales ejes de actuación para los próximos cuatro años ha citado la defensa “firme y clara” del empresariado de Castilla y León ante cualquier reforma o decisión que le afecte, un refuerzo del diálogo institucional y del Diálogo Social, como espacios clave para la concertación y el acuerdo, y un impulso a la innovación, digitalización y sostenibilidad.
Ha defendido una conexión entre la formación y el empleo, a través de nuevas políticas de formación, relevo generacional y atracción de talento y ha mencionado la lucha contra la escasez de capital humano, con propuestas concretas para sectores críticos como la construcción, transporte, agroalimentación o cuidados.
Aparicio ha reclamado mejor coordinación administrativa, para evitar duplicidades inspectoras y burocracia que “perjudican la actividad empresarial” y ha apostado por actuaciones firmes ante el absentismo laboral, con modelos de control eficaces, como el implementado en Galicia.
Además ha comprometido el apoyo a la ciberseguridad, la inteligencia artificial y la implantación de la factura electrónica, claves para la adaptación empresarial. También ha asegurado que continuará acercando la organización a cada provincia, sector y empresa y ha garantizado que “CEOE Castilla y León estará donde haya una empresa que necesite apoyo, acompañamiento o defensa”. “Sin empresas no hay empleo y sin empleo no hay futuro. CEOE Castilla y León seguirá siendo una herramienta útil, participativa y comprometida con quienes generan riqueza y oportunidades en nuestra tierra”, ha resumido.