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Rogelio y Eleuterio, los hermanos que denunciaron a Julio Iglesias por despido improcedente, deberán seguir peleando por su indemnización

Hermanos Villanueva Denuncia

Elena Cabrera

1 de marzo de 2026 22:23 h

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Rogelio (59 años) y Eleuterio Villanueva (58), dos extrabajadores de la villa de Punta Cana de Julio Iglesias que fueron despedidos en pandemia, acudieron el pasado miércoles 25 de febrero al juzgado en busca de una resolución de la demanda por despido improcedente que interpusieron hace más de cinco años y que ha sufrido varias apelaciones. Una vez más, se fueron a casa de vacío.

El juzgado de lo laboral había dado un plazo de tres meses para que hubiera una conciliación entre Iglesias y los Villanueva, pero no se ha conseguido. Estos hermanos ganaron en primera instancia el reconocimiento de su despido y su derecho a indemnización, pero Iglesias apeló y un tribunal superior les negó ese derecho. Ahora son los Villanueva los que han apelado, y el caso, que comenzó en un pequeño juzgado de lo laboral en La Altagracia (la provincia en la que está situada Punta Cana), ha alcanzado la Corte de Trabajo del Distrito Nacional.

El abogado de Rogelio y de Eleuterio Villanueva explica que ha pedido llegar a un acuerdo con los representantes legales de Iglesias, lo cual intentará en las próximas semanas. El tribunal les ha emplazado al 14 de mayo para resolver el caso. En un vídeo grabado a la salida del juzgado, Rogelio Villanueva explica que él y su hermano “lo único” que desean es que les paguen “sus prestaciones laborales”.

De acuerdo a la sentencia del juzgado de trabajo de San Pedro de Macorís, capital de la provincia en la que se sitúa Punta Cana, en junio de 2024 que les fue favorable a los Villanueva, les corresponden unos 3.850.000 pesos dominicanos (unos 53.000 euros). Esta cantidad incluye el finiquito pero también una indemnización por no haberlos inscrito en el sistema dominicano de Seguridad Social y una compensación por los salarios impagados desde la demanda hasta la sentencia.

Pero Iglesias interpuso un recurso de casación y es eso lo que ahora se está dirimiendo. elDiario.es contactó con una de las abogadas laboralistas del equipo de Julio Iglesias para conocer su opinión sobre este proceso, pero no ha recibido respuesta.

Dos décadas al servicio del cantante

Rogelio Villanueva trabajó para Julio Iglesias durante 21 años. Reparaba los suelos, los techos, la pintura o lo que fuera necesario en las casas de su lujosa villa dominicana. Incluso hacía de chófer para traer y llevar al pueblo o al aeropuerto a las visitas. Al iniciar la pandemia, él y su hermano, que llevaba nueve años realizando el mismo tipo de trabajo, fueron despedidos sin mayor explicación.

Con tantos años al servicio del cantante, los Villanueva esperaban una buena indemnización, lo que en República Dominicana se conoce como prestaciones laborales, pero no fue así. ¿El motivo? Julio Iglesias los considera empleados domésticos, una categoría con menos derechos que el resto de trabajadores asalariados por cuenta ajena. La indemnización por despido improcedente es uno de esos derechos de los que no gozan los trabajadores del hogar.

Pero Rogelio Villanueva no se considera “un doméstico”, una categoría que su abogado Eloy Bello equipara con la de “criados” y que no cree que encaje para el trabajo de albañilería, pintura o carpintería. “El empleado doméstico es el que barre, el que tiende la cama, el que cocina. Y nosotros no éramos empleados de eso”, señaló Rogelio Villanueva en una entrevista con elDiario.es y Univision Noticias el pasado verano.

Antes de la publicación del primer artículo sobre las reclamaciones de los extrabajadores de mantenimiento, elDiario.es y Univision Noticias se pusieron en contacto con Julio Iglesias por diferentes vías y se le preguntó por esta reclamación laboral, pero los medios no obtuvieron respuesta. En un comunicado público, el artista respondió a las acusaciones de dos exempleadas que relataban abusos y agresiones sexuales, asegurando que eran “absolutamente falsas”, pero no se pronunció sobre estas otras denuncias del ámbito laboral.

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