ELA fue el sindicato que más convenios (283) rubricó el pasado año 2021 en Euskadi. Participó en la firma de algo más de seis de cada diez convenios vigentes en 2021. Sin embargo, estos afectaron solo al 52,6% de los trabajadores sujetos a negociación colectiva vigente en 2021 y registrada en Euskadi (97.678 operarios). Esto es debido a que el sindicato nacionalista es el que menos convenios sectoriales firmó (10), por los 19 suscritos por CCOO y los 17 ratificados por LAB y UGT.
Del total de convenios respaldados por ELA, el 96,4% se corresponden con convenios de empresa, y el 3,6% con convenios de sector. Los 10 convenios de sector firmados por este sindicato ampararon al 49,4% de población trabajadora con convenios sectoriales vigentes negociados en Euskadi, mientras que los 273 convenios de empresa firmados por ELA dieron cobertura al 62,7% de los trabajadores con convenios de empresa vigentes negociados en esta comunidad autónoma.
Según datos del Consejo de Relaciones Laborales, recogidos por Europa Press, el porcentaje de convenios firmados en relación con la presencia en las mesas de negociación por parte de ELA ha sido del 84% para el año 2021 (85% en 2020). En total, los convenios registrados en la comunidad autónoma vasca y vigentes para el año 2021 (sin incluir los que se encontraban en situación de prórroga ni los decaídos) fueron 439 y afectaban a 185.721 empleados.
Por su parte, CCOO Euskadi suscribió el pasado año un total de 137 convenios colectivos, el 31,2% de todos los vigentes, los cuales afectaban a ocho de cada diez trabajadores vascos que renovaron sus condiciones laborales (151.491 personas). En concreto, el sindicato liderado por Loli García firmó 19 convenios sectoriales que dieron cobertura a 130.064 trabajadores (el 92,5% de la población trabajadora cubierta por convenios sectoriales negociados en Euskadi) y 118 de empresa, que ampararon a 21.427 asalariados (47,5% del total de trabajadores cubiertos por convenios de empresa vigentes negociados en Euskadi).
El tercer sindicato por número de convenios en los que estampó su firma fue LAB (136 pactos), quien suscribió tres de cada diez convenios vigentes, que dieron cobertura al 69,3% de las personas afectadas (63,5% en 2020). El sindicato abertzale firmó 17 convenios de sector que dieron cobertura a 108.721 asalariados (el 77,3% de la población trabajadora con convenios sectoriales vigentes negociados en Euskadi) y 119 convenios de empresa que dieron cobertura a 20.066 trabajadores (el 44,5% de la población trabajadora con convenios de empresa vigentes negociados)
Finalmente, UGT suscribió el 27,8% de los convenios el pasado año en la comunidad autónoma vasca, los cuales afectaron al 65,1% de los trabajadores (121.032 operarios). Concretamente, firmó 17 convenios de sector que dieron cobertura a 101.748 personas (el 72,4% de la población con convenio sectorial vigente negociado en Euskadi) y 105 convenios de empresa que afectaron a 19.284 trabajadores (el 42,7% de la población con convenio de empresa vigente negociado en esta comunidad).
De esta forma, UGT y CCOO son los sindicatos que más convenios firman en relación con su presencia en las mesas de negociación (89,7% y 89,5%, respectivamente). También suscribieron convenios otros sindicatos como USO (19 pactos que implicaban a 5.437 personas), ESK (20 convenios con 4.441 trabajadores) y otros sindicatos que en conjunto rubricaron 21 convenios para 19.226 operarios). De los 25 convenios sectoriales vigentes en 2021, dos de ellos fueron suscritos conjuntamente por alguna de las organizaciones que conforman Confebask (SEA, Adegi o Cebek) junto con los representantes de otras organizaciones empresariales.
En Álava, la organización SEA firmó cuatro de los cinco convenios sectoriales vigentes en este territorio, afectando al 95,2% de las personas incluidas en el ámbito referido. Otra organización empresarial suscribió en Álava otro convenio sectorial, dando cobertura a 248 personas (el 4,8% de la población afectada). En relación con la negociación colectiva sectorial vigente en 2021, la participación de SEA aumenta, ya que en el pasado ejercicio los convenios firmados por la patronal alavesa dieron cobertura al 78,3% de la población trabajadora afectada, disminuyendo la participación de otras organizaciones empresariales que suscribieron convenios sectoriales en 2021 que ampararon al 4,8% de la población trabajadora afectada (del 72,2% en 2020).
En lo que se refiere a Bizkaia, Cebek intervino en la firma de cinco de los ocho convenios sectoriales vigentes en este territorio en 2021, que afectaban al 93,5% de la población trabajadora de este ámbito. Otras organizaciones (no integradas en Cebek) suscribieron cuatro convenios sectoriales (uno de ellos junto a Cebek), que regularon las relaciones laborales del 23,6% de las personas afectadas por los convenios de ese ámbito. Con relación a la negociación colectiva vigente en 2021, la participación de Cebek aumenta, pasando del 75,5% al 93,5%.
En Gipuzkoa, la organización Adegi suscribió cinco de los siete convenios sectoriales vigentes, que afectan al 96% de los trabajadores encuadrados en el ámbito de sector. Otras organizaciones en conjunto firmaron tres convenios sectoriales (uno de ellos junto con Adegi), regulando las condiciones laborales del 16,4% de la población trabajadora afectada. En relación con la negociación colectiva sectorial de 2020, se mantiene prácticamente sin variación la participación de Adegi. En 2020 rubricó convenios sectoriales que amparaban al 97,4% de la población afectada por los convenios sectoriales vigentes en ese año, mientras que en 2021 este porcentaje ha sido del 96%.
En el ámbito interterritorial se firmaron dos convenios de ámbito sectorial en los que no participó Confebask. Los convenios suscritos por las organizaciones integradas en Confebask (Cebek, Adegi y SEA) suponen el 56% de los convenios de sector vigentes en Euskadi en 2021, que inciden sobre el 79,1% de las personas de dicho ámbito. Otras organizaciones empresariales intervinieron en la firma de 13 de los 25 convenios de sector, que afectan al 33% de los trabajadores cubiertos por esos convenios. Entre ellas destacan por su relevancia las patronales de los sectores de hostelería y transporte.