Las mujeres en Murcia ganan un 25% menos que los hombres
Las mujeres cobran en Murcia un 25,7 % menos que los hombres, según un adelanto de la segunda edición del informe “Brecha salarial y techo de cristal” elaborado por los Técnicos de Hacienda (Gestha) con datos de 2016.
En España las mujeres ganan un 29,1 % menos que los hombres, casi medio punto porcentual más que un año antes. En cifras absolutas, la diferencia de sueldos alcanzó los 4.745 euros anuales en 2016 y, según Gestha, se necesitarían casi siete décadas para acabar con esa brecha salarial.
El informe señala que tras estas diferencias de sueldo está, fundamentalmente, que hay más mujeres que hombres que no llegan a los 1.000 euros al mes y añade que casi 3,2 millones de trabajadoras no llegan al salario mínimo.
La brecha se vuelve a acentuar a partir de los 16.000 euros anuales de salario, ya que el número de mujeres con ingresos entre los 50.000 y los 80.000 euros es la mitad que el de hombres.
Y sólo uno de cada cinco trabajadores con sueldos de 140.000 euros o más es mujer.
El informe de Gestha añade que, tras una década (2005-2015) en la que las diferencias de sueldo se redujeron un 15 %, la tendencia ha cambiado.
Así, señala que desde 2014 la brecha se ha ensanchado en 125 euros, de los que 100 euros corresponden a la evolución de 2016.
La brecha de las pensiones
Por otra parte, en el caso de las pensiones la brecha asciende al 36,05%, según un informe publicado por UGT. En la Región una mujer jubilada cobra de media una pensión de 683,98 € al mes, frente a los 1.069,49 euros de los hombres.
Además, 43.510 mujeres perciben en Murcia pensiones por debajo de los 500 euros, frente a solo 16.842 hombres.
