CCOO y UGT replican a Igualdad que en la Junta de Andalucía existe brecha salarial reconocida por sus propios informes de género

UGT-A y CCOO han dado la réplica a la consejera de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación, Rocío Ruiz, despues de que ésta haya asegurado en un desayuno informativo que “la brecha salarial en el empleo público no existe”, para afirmar que el propio informe de género del Presupuesto de la Junta de 2018 reconoce esa diferencia cuando “los funcionarios hombres cobraban un 12,1% más que sus compañeras mujeres en 2017”, como sostiene UGT-A, mientras que CCOO-A ha cifrado ese desventaja en un 22,1% en servicios sociales y de un 30% en servicios personales, sectores en los cuales ha encuadrado el trabajo de la Administración Pública.

Con información de Europa Press.