Un 16 % de las trabajadoras tenía empleados a su cargo en 2017

Las mujeres con empleados a su cargo suponían un 16 % del total de empleadas en 2017, un porcentaje que supone un ligero avance respecto a 2016 (13,7 %), pero que se sitúa todavía muy por debajo del indicador masculino (24 %).

Los datos de la submuestra de la Encuesta de Población Activa (EPA) de 2017 revelan que el 76,1 % de las trabajadoras tenía jefes pero no subordinados y un 7,7 % no tenía jefes ni subordinados.

Solo un 16 % de las trabajadoras tenía empleados a su cargo, es decir, que eran encargadas (5,1 %), mando intermedio (6,1 %), directoras de pequeña empresa o departamento (4,5 %) o de empresa grande (0,3 %).

En el caso de los hombres, el 63 % tenía jefe pero no subordinados y un 12 % era ocupado independiente. Un 24 % de los trabajadores hombres tenía empleados a su cargo, como encargado (7,6 %), mando intermedio (7,4 %), director de pequeña empresa (8,1 %) o de empresa grande (1 %).

En términos globales, los trabajadores con jefe pero no subordinados suponían un 69,3 % del total el pasado año, ligeramente por debajo de la cifra de 2015 (70,8 %).

La submuestra revela también que el 95 % de los 278.100 ocupados que redujeron su jornada para disponer de más tiempo para cuidar a personas dependientes eran mujeres, la mayoría porque consideró que no hay servicios adecuados para atenderlos.

En cuanto a las condiciones de trabajo, el pasado año, el 36,9 % de los ocupados trabajó al menos un sábado al mes y el 21,3 %, al menos un domingo al mes. El 91,8 % de los empleados no trabajó ningún día desde su domicilio particular.

Según el INE, el pasado año 538.800 asalariados fueron contratados a través de empresas de trabajo temporal, un 3,4 % del total, una cifra que se sitúa por encima de la lograda por la intermediación de las oficinas de empleo públicas (2 %).

Los parados que dejaron su empleo hace más de tres años se redujeron un 18,2 %, hasta 1.001.600, con lo que constituían el 28,3 % del total de parados con experiencia laboral, el colectivo más numeroso por detrás de los que habían finalizado su contrato (1,87 millones, un 52,9 % del total).

En lo que respecta a la formación, las menores tasas de paro, por debajo del 11 %, se daban en salud y servicios sociales, tecnologías de la información y las comunicaciones y mecánica y electrónica.

Las tecnologías de la información y las comunicaciones fue el único ámbito en el que la tasa de paro de las mujeres (10,66 %) era inferior a la de los hombres (10,7 %).