Los sindicatos convocan huelga en Lidl el 4 de junio por los derechos de la plantilla en la desescalada
CCOO y UGT han anunciado la convocatoria de huelga en Lidl el próximo jueves 4 de junio por la negativa de la empresa a reconocer algunas condiciones laborales a los trabajadores en la desescalada, como “eforzar la vigilancia en las tiendas, aumentar las horas de contrato para equilibrar la carga de trabajo y condonar las horas negativas que la empresa ha provocado”, indican en un comunicado ambos sindicatos.
Las organizaciones sindicales también reclaman a Lidl “aplicar el debido protocolo para la venta de productos textiles, pagar las horas complementarias programadas tras el acuerdo a 150% tal y como establecía dicho acuerdo y la consolidación de la media en las horas complementarias de los 2 últimos años”.
UGT y CCOO denuncian que “tras unas primeras semanas donde el diálogo entre empresa y sindicatos ha sido la tónica general, Lidl ha decidido abandonar la negociación tanto de medidas para asegurar una desescalada segura para la plantilla, como de medidas que compensen el tremendo esfuerzo realizado por las personas que trabajan en Lidl y que han estado y están expuestas a gran estrés físico y psicológico”.
Los sindicatos advierten además de que Lidl “sí que ha atendido a muchas de estas propuestas” en un acuerdo suscrito en Euskadi con el sindicato ELA, lo que consideran una manera de “dividir su plantilla en trabajadores de primera y trabajadores de segunda”.
