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Funcionarios, la misma plantilla y un 17 % menos de poder adquisitivo en una década

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Los empleados públicos han visto su poder adquisitivo reducido un 17 % en la última década tras los recortes y congelaciones de los años más duros de la crisis, mientras que la plantilla total, que llegó a superar los 3,2 millones de personas, vuelve ahora a recuperar los niveles de 2007.

En el primer trimestre del año, la plantilla del sector público ascendía a 2.974.000 personas, cifra que refleja un ligero incremento del 0,1 % respecto a los 2.970.000 empleados públicos que había a finales de 2007.

Según el documento que publicó el Gobierno el pasado mes de julio cuando aprobó el Real Decreto de Oferta de Empleo Público (OEP) de la Administración General del Estado para 2017, el mayor número de empleados públicos se contabilizó en 2010, cuando alcanzó los 3,25 millones de personas.

Tres años después, en 2013, se marcó el mínimo de la última década, con 2.909.000 empleados en las administraciones.

Estos datos coinciden con la evolución de las ofertas de empleo público, ya que entre 2004 y 2008 se sacaron a concurso más de 170.000 plazas.

Es a partir de 2009 cuando se comienzan a moderar las ofertas de empleo público con años, como 2012, en el que apenas llegan a las 3.000 las plazas convocadas.

Por su parte, desde 2007, los recortes y congelaciones salariales anularon las subidas que hubo, reflejando un descenso acumulado del 1,3 %, según los datos de la Federación de empleados de los Servicios Públicos de UGT.

Esta evolución recoge los cálculos de UGT sobre el impacto salarial que tuvo la sustracción de la paga extra de diciembre de 2012 y su posterior devolución (aunque no en todas las Administraciones) en 2015.

Respecto al IPC, esta evolución mermó el poder adquisitivo de los empleados públicos en la última década, con una rebaja acumulada del 16,9 % hasta 2016.

Los datos de 2017 no constan porque se desconoce el impacto sobre el poder adquisitivo que tendrá la inflación de diciembre, teniendo en cuenta que la subida salarial para este año ha sido del 1 %.

Fuentes de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO cifran la pérdida media de poder adquisitivo acumulada en el periodo en el 13 %, si bien advierten de que hay colectivos, como los médicos, han experimentado una rebaja del poder de compra superior, del 23 %.

Desde CSIF sitúan esa cifra en el 20 %.

La siguiente tabla muestra, en millones de personas, la evolución de las plantillas de empleados públicos durante los últimos diez años, así como la de las nuevas plazas generadas en las ofertas de empleo público aprobadas en el mismo periodo.

AÑO PLANTILLA NUEVAS PLAZAS

(millones)

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2007 2,97 35.231

2008 3,08 37.760

2009 3,12 18.995

2010 3,25 6.654

2011 3,23 5.399

2012 3,02 2.922

2013 2,90 3.440

2014 2,92 5.364

2015 3,00 13.016

2016 2,98 19.121

2017 2,97 28.249

La siguiente tabla muestra la evolución del IPC (dato de diciembre en tasa interanual), la de los salarios pactados para los empleados públicos y la consiguiente pérdida o ganancia de poder adquisitivo.

AÑO IPC EVOLUCIÓN PÉRDIDA/GANANCIA

SALARIAL PODER ADQUISITIVO

-----------------------------------------------------------------

2007 4,2% 2,7% -1,5%

2008 1,4% 3,5% 2,1%

2009 0,8% 3,5% 2,7%

2010 3,0% -5,0% -8,0%

2011 2,4% 0,0% -2,4%

2012 2,9% -7,0% (1) -9,9%

2013 0,3% 0,0% -0,3%

2014 -1,0% 0,0% 1,0%

2015 0,0% 0,0% (2) 0,0%

2016 1,6% 1,0% -0,6%

-----------------------------------------------------------------

15,6% -1,3% -16,9%

(1) Cuantía estimada tras la deducción de la paga extra de diciembre de 2012.

(2)Cuantía aproximada de la recuperación de la paga extra de 2012 en las administraciones en las que se ha realizado.

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