Ay, compañera
¿Mañana qué vas a hacer? Yo sé que estás cansada. Cansada no, agotada. Y colapsada. Sé que la entidad en la que trabajas pasas más tiempo intentando aclarar cuál es tu horario laboral o delimitar tus tareas, porque no contratan el personal suficiente, a veces por desidia, a veces por imposibilidad económica. Sé también de la ansiedad con la que te vas a dormir, porque mientras la usuaria espera que estés y le resuelvas su necesidad, tus superiores lo utilizan para chantajearte y que no presentes ninguna denuncia.
Sé también que es la primera vez que puedes trabajar en un proyecto que paga según el convenio y que estás contratada en la categoría profesional que te corresponde. Y, sobre todo, sé que cada célula de tu cuerpo siente miedo ante la incertidumbre de no saber hasta cuándo esta situación va a ser sostenible.
Así estamos todas angustiadas o, como diría María José, ansiolíticas perdidas. Es lo que tiene este modelo, donde por mucho que una entidad sea sin ánimo de lucro, al final del día ejerce sobre nosotras como una empresa. Y la administración, en cada convocatoria, premia a aquella empresa que maximice los beneficios. Es decir, premia a quien ofrezca menos, a costa de dar un servicio con menos personal, peores condiciones laborales, menos recursos y, sobre todo, menos seguridad.
Es cierto: la desaparición que quieren hacer efectiva mediante el desmantelamiento de la cooperación internacional en nombre de la prioridad nacional, aunque realmente sea el fomento más descarnizado del individualismo. No quitan 'paguitas', te borran a ti, anticipando el castigo a tus futuros errores y así no tener que ayudarte. No es sólo la cooperación internacional, son los servicios sociales públicos, es el Tercer Sector en conjunto. Es el marco de intervención comunitaria y, sobre todo, es la idea del apoyo mutuo la que tratan de demoler.
Ya no hablamos de lo problemático de la privatización del Tercer Sector porque desde la administración pública no se esté siendo eficiente y eficaz en sus servicios. Tampoco hablamos de la precariedad que eso ha conllevado, ni de la infrafinanciación. Hablamos de un abandono absoluto de cualquier voluntad política e institucional de fomentar el apoyo mutuo y la solidaridad colectiva.
¿Te acuerdas cuando en la facultad decíamos que no íbamos a dejar que nos encorsetaran en la trabajadora social que sólo se dedica al trabajo burocrático, gestionando las costuras de la sociedad, dejándose la vista en la pantalla entre celdas de excel y redacción del informe social? Siempre nos dijeron desde el profesorado que en nuestro trabajo la intervención directa iba más allá de la entrevista y la visita domiciliaria, y nosotras mismas lo ansiábamos más que nada.
Y sé que esto te duele. ¿Todas las horas sin dormir y sin remunerar para esto? Las administraciones, y nuestros jefes, no dudan en demasiadas ocasiones en obviar nuestros derechos laborales, como si se tratese de un voluntariado o un pasatiempo caritativo. Quizás agotadas y peleando por migajas, seríamos más dóciles e incapaces de hablar de la mercantilización de la vulnerabilidad.
Aunque parezca un tabú hablar de huelga en nuestro sector, vaya a ser que entres en una lista negra compartida que tienen todos los departamentos de Recursos Humanos en cada ONG(D), la acción sindical es más común de lo que se cree, especialmente ante juntas directivas prepotentes que de cara para fuera apelan a la “vocación” para tapar las faltas de respeto y el maltrato laboral hacia dentro.
Pero lo nuestro es un trabajo, una profesión; y además, las trabajadoras sociales pertenecemos a una profesión colegiada. Tenemos derechos laborales que nuestras empresas deben celosamente velar por su cumplimiento. Y sí, quizás deberíamos comunicar lo que ocurre más a menudo al Colegio Profesional de Trabajo Social, pero también debemos sindicarnos: el Colegio tiene capacidad limitada.
La huelga general convocada para este 11 de noviembre es por la vivienda, mas no solo. La vivienda es el vector articulador que nos está atravesando en cada poro de nuestra vida, da igual que sea rural o urbana, nacional o no. Pero también es por nuestras condiciones laborales, como llevan reivindicando las compañeras de Educación Infantil, el personal técnico de integración en las aulas y una larguísima lista de dignidad obrera en lo social.
Cuando desde los despachos con tinta y tijeras, quieren hacernos desaparecer, más necesario hace falta hacernos presentes. Porque si quienes, con todas las posibilidades administrativas, debemos velar por los cuidados no nos defendemos a nosotras mismas, ¿quién lo va hacer?