“Despropósito” con las oposiciones a peón en Aragón: solo 18 aprobados y preguntas “propias de una prueba de Ingeniería”
El sindicato Comisiones Obreras ha tildado de “despropósito” que solo 18 opositores a peón de carretera de la Administración autonómica aragonesa, para un total de 38 plazas y más de 300 aspirantes, hayan aprobado el primer ejercicio.
En una nota de prensa, la central sindical ha criticado “la falta de coherencia” de las preguntas formuladas por el tribunal de oposiciones de unas pruebas a las que se presentaron cientos de personas. “No es un caso aislado, es el resultado de una política de selección de personal nefasta que favorece la temporalidad y las plazas vacantes”, han manifestado.
Para el sindicato, el nivel de las preguntas formuladas quedaba totalmente fuera de lugar, “siendo más propias de una prueba de acceso a Ingeniería que a una plaza del Grupo E”, teniendo además en cuenta que muchos de los aspirantes son trabajadores interinos con experiencia en el sector y que llevan mucho tiempo preparando la oposición, por lo que no se puede aducir por parte del tribunal “falta de preparación de los opositores”.
El primer problema, para la organización sindical, está en que en el tribunal de selección no hay ningún trabajador de la categoría que se selecciona y está formado por jefes del Departamento, “que no entienden la diferencia entre un trabajador del Grupo C y uno del Grupo E, que no saben medir el nivel de dificultad exigible a unos y otros”.
Y para CCOO esta situación no es un hecho aislado ya que se ha repetido en otros procesos como los de Medicina del Trabajo, Informática o Técnicos de Enfermería (TCAE), donde ni siquiera se cubren el 50% de las plazas convocadas.
“Es el resultado de una política de selección nefasta”, han aseverado desde la sección sindical. El Instituto Aragonés de Administración Pública (IAAP) “se inhibe de su responsabilidad y permite que los tribunales actúen sin control, favoreciendo la temporalidad y las plazas vacantes”.
Ante este escenario, CCOO ha exigido a Función Pública su intervención “cuando los tribunales no realicen correctamente sus funciones” y se retire de la selección de personal a “quienes no saben ajustar el nivel de dificultad de las preguntas al trabajo que se va a desarrollar”.
Además, en el caso concreto de la oposición a peón especializado de carreteras ha solicitado que se convoque una oposición con las 20 plazas que no van a ser ocupadas, con un tribunal de selección diferente al actual, tal y como permite el Decreto de funcionamiento del IAAP. La organización sindical ha concluido exigiendo “el máximo respeto hacia quienes dedican su tiempo a prepararse para obtener un puesto fijo en el empleo público”.