Cepsa conmemora el Día Mundial de la Seguridad y la Salud con la prevención como bandera

Cepsa conmemora el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, que cada 28 de abril coordina la Organización Internacional del Trabajo (OIT), celebrado este año bajo el lema Anticiparse a las crisis, prepararse y responder. Invertir Hoy en Sistemas Resilientes de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), con el objetivo de sensibilizar sobre la adopción de prácticas seguras en los lugares de trabajo y haciendo hincapié “para que se adopten las medidas que garanticen que todas las personas desempeñen su labor en un ambiente sano y seguro”, apunta la compañía en un comunicado.

Un año más, esta jornada tiene lugar en medio de la crisis sanitaria, una situación que ha llevado a la empresa, cuya actividad es esencial, a incorporar y mantener medidas que favorecen el distanciamiento social y extreman la higiene en sus centros operativos, puntos de venta y distribución. La prevención forma parte innata de la cultura de trabajo que engloba a todos los profesionales de Cepsa y se trabaja con las empresas auxiliares, proveedores, distribuidores, clientes y poblaciones vecinas.

Cepsa cuenta en Canarias con la Refinería Tenerife como principal centro industrial, con alto perfil tecnológico, además de otras instalaciones repartidas por las Islas destinadas al almacenamiento y suministro de combustibles de aviación y para barcos. Tal y como señalan en el comunicado, “en todos los centros de trabajo, la política de prevención es la prioridad absoluta, como también lo es para la compañía a nivel global”. Teniendo en cuenta que la crisis sanitaria continúa siendo una realidad, Cepsa mantiene las medidas preventivas, técnicas y organizativas, para minimizar el riesgo de contagio dentro de sus instalaciones. En todo este tiempo, la compañía “ha priorizado la protección de sus empleados a través de las medidas adoptadas, así como la garantía del servicio esencial que desempeña como principal abastecedor energético del archipiélago canario”.

Las mejoras técnicas implantadas desde el inicio de la COVID-19, la flexibilidad organizativa, el fomento del teletrabajo, la evaluación específica de riesgos COVID de los distintos puestos de trabajo, la intensificación y rigurosidad de las medidas higiénicas y sanitarias, así como el asesoramiento y apoyo permanente a los trabajadores, han contribuido a paliar los efectos de la pandemia. Además, se han minimizado tanto las visitas a las instalaciones como los viajes de trabajo, sustituyéndolos por visitas virtuales o videollamadas.

Para Cepsa, proporcionar un ambiente de trabajo seguro y saludable para los empleados, ya sean propios o externos, redunda en un ambiente de trabajo próspero. Pero no basta con la acción de la empresa, sino que son las personas las que deben formar parte del cambio y, por ello, la aspiración de Cepsa es que sus profesionales transmitan la importancia de la seguridad como un valor en todos los entornos donde se mueven, con la vista puesta en el objetivo prioritario de cero accidentes.

 Además, en Canarias tanto la Refinería Tenerife como las filiales de aviación y de búnker, certificaron el año pasado su Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo bajo la norma ISO 45001:2018, tras superar con éxito las correspondientes auditorías, realizadas por AUDELCO. Este nuevo estándar, que sustituye a la anterior OHSAS 18001, refuerza la cultura preventiva e incorpora novedades como la participación activa de los trabajadores a todos los niveles en materia de seguridad y salud laboral.

 Cepsa se apoya en la tecnología para controlar mejor los riesgos: mayor automatización de los procesos productivos, supervisión de operaciones mediante cámaras, sensores y entrenamiento del personal con aplicaciones que ayudan también a transmitir la experiencia entre generaciones. El riesgo cero no existe en ninguna faceta de la vida y, por eso, Cepsa se mantiene alerta para minimizar el riesgo, buscar soluciones y anticiparse para dar una rápida y eficaz respuesta en la crisis, como ocurrió en la COVID-19.

 La evaluación de los riesgos y los protocolos de actuación se realizan identificando los riesgos específicos de cada área y puesto de trabajo; así como, teniendo en cuenta el factor humano. Cepsa elabora cada año un Plan de Observaciones Preventivas de Trabajos para corregir acciones y conductas inseguras y fomentar las conversaciones alrededor de la seguridad y desarrolla, también anualmente, un Plan de Inspecciones Técnicas, la programación de las paradas de producción de mantenimiento y el Plan de Caminatas de Seguridad, que consisten en recorridos que realiza la línea de mando con los operadores en busca de mejores prácticas.

 La empresa tiene implantado un Sistema de Gestión de Seguridad de Procesos con el objetivo de tener un marco común que permita ejercer un mayor control sobre los procesos productivos en todo momento, de acuerdo a las directrices del Energy Institute (EI). Se mantiene un enfoque de seguridad integral, que lleva a realizar la actividad bajo un estándar de excelencia que engloba la protección ambiental, la conservación de los recursos naturales y la eficiencia energética.

 Hay que sumar el Plan de Emergencia Interior (PEI), en el que están recogidos los protocolos de actuación en caso de emergencia, la coordinación con los servicios de emergencia exterior y cómo se realizaría la evacuación del personal si fuera necesario. Para que los planes funcionen, la formación y el entrenamiento son clave. Por eso, se realizan simulacros y cursos en función de las competencias necesarias según el puesto.

 Los centros industriales de Cepsa cuentan con Comités de Comunicación Interna, formados por profesionales de distintas áreas y se publica un Boletín de Seguridad cada mes, en el que se incluyen experiencias, eventos relacionados y aprendizajes de los empleados. Además, la Compañía desarrolla el Programa Empresa Saludable (actividades deportivas, hábitos de vida saludable, conciliación…) cuyo objetivo es mitigar los riesgos detectados en materia de salud.