Las bajas en la Atención Primaria cántabra se ceban con la Enfermería: suman la mitad de las registradas

Sesenta sanitarios, sobre todo enfermeras, se encontraban de baja laboral de al menos un mes de duración en la Atención Primaria cántabra una vez concluido el verano. Según datos de la Consejería de Salud, 20 médicos de familia y 30 enfermeras, tanto de centros de salud y consultorios como de Servicios de Urgencia (SUAP) y 061 no estaban en condiciones de desempeñar su trabajo, a fecha 30 de septiembre de este año.

Las bajas laborales han sido una de las determinantes que ha incidido en la ajustada dotación de la Atención Primaria que entró en crisis durante el verano por la sobrecarga de trabajo de los sanitarios. La sobrecarga laboral quedó acentuada por la reducción de personal, por bajas y vacaciones, así como de sustitutos, lo que ha dejado un largo rosario de incidencias, sobre todo en los SUAP, durante los fines de semana. A las bajas, de este modo, se sumó, el tradicional descenso del personal en activo por vacaciones, que es característico del período estival.

A preguntas del Grupo Socialista en el Parlamento de Cantabria, Salud ha informado que, a fecha 30 de septiembre, estaban de baja en la Atención Primaria nueve médicos de familia, seis médicos de los SUAP/061, cuatro pediatras y un odontólogo. Sin embargo, es en la Enfermería en donde más bajas laborales se producen. Así, a las bajas de médicos cabe sumar las categorías profesionales de Enfermería (25 enfermeras de los centros de salud y consultorios y cinco más en los SUAP), tres higienistas dentales, tres fisioterapeutas y cuatro Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería.

No todos fueron sustituidos: solo hubo capacidad de cubrir dos de las cuatro bajas de pediatra, 23 de las 25 de enfermera de Atención Primaria en centros de salud y cuatro de las cinco de enfermera en los SUAP.