La Junta de Castilla y León ha publicado la oferta de los puestos de trabajo para aquellos empleados públicos que hayan conseguido la condición de personal laboral fijo tras superar los procesos selectivos de estabilización que concluyeron el 2024, con la relación definitiva de los aspirantes que los han superado.
Está prevista, además, la publicación los próximos días de la oferta de puestos de trabajo para los 714 nuevos funcionarios de carrera que superaron dichos procesos de estabilización, tras haber tomado posesión de sus nuevos puestos aquellos funcionarios que participaron en el concurso de traslados.
Los puestos de trabajo ofertados son los que figuran como vacantes en las respectivas Relaciones De Puestos de Trabajo, de tal forma que, al tiempo que estos empleados públicos adquieren situación de fijeza, también podrán ver satisfechos en el futuro sus deseos de movilidad, con las correspondientes mejoras en sus retribuciones.
En lo que respecta a la estabilización del personal laboral, la Oferta de Empleo Público incluyó 1.913 plazas a cubrir a través de 130 procesos selectivos: 95 por el sistema de concurso, y 35 por el sistema de concurso-oposición. Con esta resolución, la Junta da cumplimiento a la Ley estatal de 2021 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, y sigue avanzando para cumplir con los objetivos de fijeza establecidos por la Unión Europea.