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Ford Valencia para la producción a partir de esta noche hasta el 12 de mayo

Ford Valencia para la producción a partir de esta noche hasta el 12 de mayo
Valencia —

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Valencia, 27 abr (EFE).- La factoría de Ford en Valencia aplica a partir de esta noche el expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) que parará su producción hasta el próximo 12 de mayo y afectará, según jornadas, a la totalidad de la plantilla de 7.000 trabajadores, a excepción de determinados servicios de mantenimiento y recambios.

La falta de suministro de semiconductores -chips que se montan en diferentes elementos del vehículo- en todo el mundo está detrás de este ajuste en la factoría de Almussafes (Valencia) donde también se va a pone en marcha un ERE para 630 trabajadores por la caída de la demanda.

El ERTE comienza en el turno de la noche de este miércoles y durante los tres días laborables que quedan de esta semana no se montarán vehículos, aunque la planta de motores (con unos mil empleados) sí trabajará. La parada afectará a unos 5.400 trabajadores.

La primera semana de mayo la paralización afectará tanto a montaje de vehículos como a motores, igual que los días 10 y 11, por lo que hasta el 12 de mayo no habrá producción.

El turno de noche, al que están destinados unos 900 trabajadores, se suprime hasta el 1 de julio en aplicación del ERTE, de la misma manera que la fabricación de la furgoneta Transit Connect durante dos meses y medio -alrededor de 30.000 unidades-.

El expediente de regulación temporal de empleo se llevará a cabo durante veinte días hasta el mes de julio.

Según el calendario de aplicación, en mayo aún quedarán dos días más de parada (los viernes 21 y 28 parará motores); en junio serán ambas plantas las que se paralicen la semana del 7 al 11, y los días 18 y 25 solo motores; y ya para julio se han programado paradas conjuntas los días 2, 9, 14 y 15, y el 19 solo en motores.

Este lunes se firmó, solo con UGT, el acuerdo del ERTE, y momentos antes el ERE, en este caso también por CCOO, que prevé la salida de 630 trabajadores, el 80 % de ellos mediante prejubilaciones.

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