Prevén una reducción de hasta un 17% de especialistas del SES por las jubilaciones que dificultará la asistencia
La plantilla del Servicio Extremeño de Salud (SES) se reducirá entre un 15 y un 17 por ciento en los próximos cuatro años debido a un pico de jubilaciones que ‘dificultará’ garantizar la asistencia sanitaria a la población extremeña.
Así lo ha explicado el consejero de Sanidad y Servicios Sociales, José María Vergeles, quien este viernes mantuvo un encuentro para abordar la falta de especialistas en el SES y prever medidas a corto y medio plazo.
El objetivo es estabilizar el empleo a través de procesos de oposición y concursos de traslados que sean “abiertos y permanentes”.
Médicos de familia
Vergeles ha recordado que el Consejo de Gobierno aprobó este viernes una Oferta de Empleo Público que contempla más de 500 plazas para profesionales sanitarios, informa la Agencia Efe.
Apunta que el problema fundamental reside en los médicos de familia que trabajan en equipos de atención primaria, ya que el pico de jubilación alcanzará los 380 efectivos, una cifra que no se cubre solo con los médicos residentes que actualmente se forman en centros la región, ha asegurado.
Por ello ha anunciado que otra de las medidas es aumentar el número de plazas de formación sanitaria especializada en medicina familiar. Actualmente se forman 713 médicos internos residentes en todo el Servicio Extremeño de Salud (SES).
No obstante “vamos a tener dificultades y habrá que utilizar fórmulas constructivas para que la población tenga acceso al servicio de atención sanitaria y los profesionales trabajen con mayor calidad dentro de la escasez”, ha manifestado.
Nuevo plan de recursos humanos
Entre las medidas también ha destacado un nuevo plan de ordenación de recursos humanos que posibilite la jubilación voluntaria a los 70 años y la incentivación “en cuanto a tiempo trabajado y no penalización en bolsas de trabajo” para zonas de difícil cobertura.
A su juicio este problema no afecta solo a Extremadura sino que “todo el país va a tener escasez de profesionales por falta de planificación de los recursos humanos”.
“Nosotros dejamos el gobierno con una oferta de 60 plazas por año pero cuando llegamos se había reducido drásticamente y ahora estamos viviendo las consecuencias de esa falta de planificación”, ha aseverado.
Vergeles considera que la sociedad debe ser consciente de que durante algunos años van a ser necesarias medidas extraordinarias para garantizar la atención sanitaria como las consultas de tarde.
