CCOO augura un incremento de la “conflictividad” laboral
El secretario general del sindicato, Koldo González, ha presentado en rueda de prensa los resultados del Observatorio sobre la Negociación Colectiva en La Rioja que revela cómo siete de los 102 convenios vigentes no cumplen el aumento salarial recogido.
En concreto se trata de vinícolas, cajas de ahorro, comercio metal, madera, derivados del cemento, talleres e ITV y transporte de mercancías, que contemplan subidas de las retribuciones por encima de la referencia del 2% del Banco de España.
El “complicado” escenario puede “elevar el nivel de conflictividad” debido a que en la actualidad se están negociando en 69 convenios que afectan a la región.
Siete de ellos corresponden a sectores de actividad en La Rioja --limpieza de edificios, tintorerías y lavanderías, comercio textil, restaurantes y bares, comercio, metal y servicios de salud--, que en conjunto acaparan casi 13.000 empleos.
González indicó que el origen de la oposición a aplicar la subida salarial pactada se encuentra en la “ruptura del diálogo social”, que atribuye a las nuevas formas impuestas por el nuevo presidente de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, más preocupado por hacer propuestas al Parlamento y a los grupos políticos, que por sentarse a negociar con sindicatos, según dijo.
“Comisiones Obreras va a luchar por mantener el 2 por ciento”, aseguró. Prueba de ello es la concentración organizada el 14 de julio, junto a UGT y USO, para afianzar esta postura en el sector del metal.
El secretario general de CCOO indicó que por el momento se han obtenido cuatro sentencias favorables a las demandas interpuestas ante la negativa a aplicar las subidas pactadas.
Asimismo, reveló que para 2010 está prevista la negociación de hasta 38 convenios colectivos, de acuerdo a los datos recogidos en el Observatorio sobre Negociación Colectiva en La Rioja.
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