CCOO reclama una aplicación móvil para consultar las bolsas de empleo del SERIS ante la “falta de transparencia”

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) ha manifestado su “profundo disgusto” ante lo que consideran una “falta de transparencia” en los llamamientos de las bolsas de empleo del Servicio Riojano de Salud (SERIS). Según denuncia el sindicato, a pesar de haber mantenido reuniones con la Dirección de Recursos Humanos durante más de dos años, siguen sin cumplirse las promesas de implementar una aplicación móvil que permita a los aspirantes consultar su posición en las listas de contratación de manera directa.

Desde la organización sindical aseguran que esta ausencia de mecanismos claros genera malestar entre el personal de una misma categoría y “alimenta la desconfianza hacia quienes gestionan las bolsas”, una labor que se realiza bajo las indicaciones de la Administración. El sindicato recuerda que herramientas tecnológicas similares ya funcionan desde hace años en comunidades vecinas como Asturias, País Vasco y Navarra, donde se garantizan procesos basados en los principios de mérito, capacidad e igualdad.

Para la FSS-CCOO resulta “incomprensible” que en La Rioja se argumente una supuesta falta de medios informáticos para no facilitar el acceso a la información. “No aceptamos esta excusa”, subrayan desde la formación, insistiendo en que existen ejemplos funcionales en el Sistema Nacional de Salud que demuestran que no hay razones técnicas para que el SERIS permanezca al margen.

Asimismo, el sindicato ha trasladado sus dudas sobre la calidad del software actual utilizado para los llamamientos. Según explican, han recibido numerosas quejas del personal encargado de manejar estos programas, señalando que están “obsoletos” y que no permiten cumplir con las garantías de un sistema justo.

Ante esta situación, la FSS-CCOO ha reafirmado su compromiso con los profesionales del SERIS que demandan una gestión “clara y actualizada”. El sindicato advierte que seguirá luchando para que la Dirección de Recursos Humanos cumpla con su “obligación de garantizar la transparencia” que merecen los trabajadores del servicio de salud riojano