En La Rioja ya se han aprobado 39 Expedientes de Regulación de Empleo

En La Rioja se han presentado un total de 49 expedientes de regulación de empleo (ERE), 39 han sido ya aprobados y 9 se han desestimado. Según el Consejero de Industria y Empleo del Gobierno de La Rioja, Javier Erro, el 95% de los ERE se saldan con un acuerdo entre los trabajadores y la dirección de la empresa.

“Esto demuestra el buen entendimiento entre las dos partes” ha asegurado el consejero. Todos estos ERE afectan a más de 1.000 trabajadores de La Rioja. Exactamente, a 33 se les ha escindido el contrato con esta medida y a 1.100 están en suspensión temporal.

Estas cifras las ha aportado el consejero tras reunirse con los agentes sociales y económicos de La Rioja para constituir la Comisión de Seguimiento del II Acuerdo Económico y Social para la Productividad y el Empleo de La Rioja. Esta comisión está secundada por representantes del Gobierno regional -como el propio Javier Erro y el Presidente Pedro Sanz- así como por los sindicatos UGT y CCOO y la Federación de Empresarios.

En esta primera reunión se han constituido la comisión y las normas internas por las que se regirá además de los objetivos de dicha comisión a largo plazo. A corto plazo, unos 6 meses aproximadamente, se constituirán los grupos de trabajo para desarrollar aspectos como el Tribunal Laboral, la mejora de la formación de trabajadores y una nueva Ley institucional.

La Comisisón, según ha dicho el consejero, se va a poner a trabajar en el seguimiento del cumplimiento de las 168 medidas que se han aprobado. Tratará de conocer y analizar la evolución de los trabajadores y procurará que exista un permanente seguimiento de las medidas para minimizar los efectos de la crisis.

Esta nueva comisión también tratará de garantizar el acuerdo y la paz social y colaborará con otras instituciones para conseguirlo.