Vara aboga por introducir “fórmulas de flexibilidad” en la jornada laboral de los empleados públicos

Una propuesta que Fernández Vara ha realizado a través de una entrada en su blog personal, recogida por Europa Press, en la que ha considerado necesario “alcanzar un gran acuerdo general basado en la mutua confianza” en las relaciones laborales entre los empleados públicos y la administración.

Y es que, según ha apuntado el dirigente socialista, “probablemente” uno de sus “grandes errores” fue la “excesiva segmentación de la negociación que te hace perder una perspectiva global”, ha dicho.

“Si lo que interesa es la mejora en la eficacia y la eficiencia de la administración, el empleado público es la base para lograrlo”, por lo que ha abogado por introducir “fórmulas de flexibilidad” en la jornada laboral del empleado público.

Según su propuesta, “que un trabajador pueda organizar parte de su jornada en computo anual, podría traer aparejada la posibilidad de ganar días de libre disposición a cambio de prolongaciones de jornada en otros”.

En su opinión, el “gran cambio” de la administración pública llegará el día que se cambien la mentalidad, lo que “exige una mayor implicación de los trabajadores en la organización”, ha destacado Fernández Vara.

Para el dirigente socialista, la “excesiva jerarquía” en la administración trae como consecuencia “el exceso de los que mandan y la inhibición de los mandados”, por lo que ha abogado por “introducir elementos de competitividad.