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La desigualdad salarial en España: de los 28.200 euros anuales que ganan los vascos a los 19.600 de los extremeños

La ganancia media anual por trabajador fue de 23.646 euros en 2017, un 2,1% más que el año anterior, el mayor aumento en los últimos ocho años

El salario más frecuente es bastante inferior al medio: 17.482 euros anuales

Entre las Comunidades Autónomas hay grandes diferencias, con los mayores sueldos en el norte de España, la Comunidad de Madrid e Islas Baleares

El coste laboral por trabajador en Cantabria sube un 1,4% en el primer trimestre, hasta los 2.365 euros

Imagen de archivo de un trabajador.

El salario bruto anual medio en España fue de 23.646,50 euros en 2017, según la Encuesta anual de estructura salarial del Instituto Nacional de Estadística (INE), publicada este viernes. Tras este dato, hay grandes matices. El salario más frecuente de los trabajadores se aleja bastante de esa media, con una ganancia de 17.482 euros anuales. Además, según la Comunidad Autónoma que se mire, se observan cuantiosas diferencias: los trabajadores vascos son los que más ganan, 28.204,5 euros de media, y los extremeños se encuentran en el otro extremo, con las menores ganancias (19.672 euros).

La estadística del INE retrata la diferencia salarial entre Comunidades Autónomas, entre las que destaca un grupo de territorios con mayores ganancias medias concentradas en el norte del país, a las que se suma la Comunidad de Madrid e Islas Baleares.

Los vascos (28.204,49 euros), los madrileños (27.089,12) y los navarros (26.329,79) fueron los trabajadores que cobraron los salarios medios anuales más altos en 2017. Estas tres Comunidades, junto a Catalunya (25.180,45 euros), son los únicos que superan la media a nivel nacional (23.646,50).

El resto de territorios se encuentran por debajo de ese promedio, entre los que destacan los que más lejos se sitúan: los trabajadores extremeños (19.672,40 euros), seguidos de los canarios (20.185,33) y castellano manchegos (21.033,33).



La mayor subida de salarios en ocho años

El salario bruto anual medio alcanzó los 23.646,50 euros en 2017, lo que supuso un aumento del 2,1% respecto a 2016. Se trata del mayor incremento de la ganancia media que perciben los trabajadores desde la registrada en 2009, del 2,9%.



De nuevo, el crecimiento interanual presenta grandes diferencias por Comunidades Autónomas. Donde más aumentaron los salarios medios respecto a 2016 fue en Aragón (+3,6%), Navarra (+3,4%), y Catalunya (+3%).

En el lado opuesto, los trabajadores de Murcia fueron los que experimentaron un menor incremento en la ganancia media anual, del 0,3%, seguidos de los que estaban ocupados en Andalucía (0,6%) y la Comunidad Valenciana (0,9%).

La brecha de género media se reduce hasta el 21,9%

La brecha de género en los salarios medios brutos de hombres y mujeres se situó en el 21,9%, cuatro décimas menos que en 2016. El sueldo medio de las mujeres alcanzó los 20.607,85 euros anuales y el de los hombres, los 26.391,84 euros. Ese 21,9% de brecha describe qué porcentaje de lo que cobran los hombres no lo cobran las mujeres.

Se recorta un poco la diferencia media tras un aumento salarial en 2017 respecto al ejercicio anterior superior en el caso de las mujeres (+2,4%) que en el de los hombres (+1,8%).

Parte de la diferencia salarial se explica por la mayor presencia de las jornadas a tiempo parcial entre las mujeres que entre los hombres, entre otros muchos motivos, por lo que el INE también ofrece la diferencia en el salario medio por hora. En ese caso, la brecha se sitúa en el 13,5%: la ganancia media por hora de los hombres fue de 16,10 euros y la de las mujeres, 13,93 euros.

Los datos del INE aportan numerosas muestras de la diferencia salarial entre hombres y mujeres. Por ejemplo, ellas tienen más presencia entre los salarios más bajos. Fueron más las mujeres (el 19% de ellas) las que tuvieron ingresos menores o iguales que el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en 2017, frente al 8% de los hombres.

La encuesta también da la proporción de trabajadores de "ganancia baja", aquellos que su salario por hora está por debajo de los 2/3 de la mediana. En 2017, había un 16,2% de los trabajadores que recibían estos sueldos bajos, de los que más de seis de cada diez (63,9%) eran mujeres.

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