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Medio centenar de personas han comenzado esta semana a mejorar sus condiciones laborales gracias a las Lanzaderas de Empleo

Lanzaderas de Empleo

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Cerca de medio centenar de personas desempleadas de Cuenca y Toledo están mejorando sus condiciones de empleabilidad y preparando su salida al mercado laboral en las Lanzaderas Conecta Empleo de Cuenca y Toledo, que han comenzado a funcionar esta semana para ayudar a personas en desempleo a reactivar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas de orientación laboral.

Esta iniciativa, totalmente gratuita, está impulsada por Fundación Santa María la Real y Fundación Telefónica, que cuentan con la cofinanciación del Fondo Social Europeo (a través del programa operativo POISES) y la colaboración del Gobierno de Castilla-La Mancha y los Ayuntamientos de Cuenca y Toledo, según ha informado la Junta en nota de prensa.

Actualmente, están integradas por 33 mujeres y 14 hombres, con edades comprendidas entre los 21 y los 59 años, y con varios niveles formativos (ESO, Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios). Hay quien busca su primer trabajo y quien persigue una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como administración, comercio, banca, logística, marketing o educación social, entre otros.

Pese a que la iniciativa ya ha dado comienzo, la Lanzadera Conecta Empleo de Cuenca continúa abierta a la entrada de más participantes, hasta llegar a un máximo de 30. Las personas interesadas pueden rellenar su formulario de inscripción en www.lanzaderasconectaempleo.es o de forma presencial en el Centro de Empleo de la ciudad, solicitando cita previa en los teléfonos 969 240 535 o 969 239 024.

María José Ruiz y Manuel Quevedo son los técnicos de las Lanzaderas Conecta Empleo de Cuenca y Toledo, respectivamente. Han realizado el proceso de selección y se encargarán de gestionar las lanzaderas durante los próximos meses. En este sentido, han explicado que sus participantes tienen perfiles muy diversos, pero muy complementarios. Su labor ahora es convertirse en un equipo, mejorar sus competencias transversales y digitales, compartir experiencias y conocimientos, reactivar su búsqueda de trabajo de forma colaborativa y obtener nuevas oportunidades laborales.

El formato de la Lanzadera Conecta Empleo de Cuenca es virtual. Es decir, sus participantes tienen sesiones virtuales, a través de diferentes aplicaciones. En el caso de Toledo, el formato es mixto, en sesiones online y presenciales, que se llevan a cabo en locales cedidos gratuitamente por el Ayuntamiento de Toledo. Allí, están distribuidos en grupos reducidos, cumpliendo todas las medidas de seguridad, higiene y distancia social establecidas por la pandemia.

En estas sesiones, sus participantes realizarán dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan integral de búsqueda de empleo y enfocar su objetivo profesional; aprenderán nuevos programas para actualizar su currículum; ensayarán entrevistas de trabajo para ganar confianza y seguridad en los procesos de selección; reforzarán sus competencias transversales y habilidades digitales; sacarán partido al smartphone y las redes sociales para la búsqueda de empleo online, realizarán mapas de empleabilidad y contactarán con empresas.

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Publicado el
18 de junio de 2021 - 13:38 h

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