El ERE de Telefónica afectará al 60% de sus trabajadores en Castilla-La Mancha, según UGT

El ERE que ha anunciado Telefónica en todo el territorio nacional tendría un alto impacto en los empleados y empleados que la empresa de telecomunicaciones tiene en Castilla-La Mancha. Según la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT CLM, esta medida supondría la pérdida del 60% de la plantilla regional de la compañía, compuesta por algo más de 150 personas.

El sindicato ha lamentado y rechazado este miércoles un ERE que, en el conjunto del país, implicaría el despido de más de 6.000 personas, alrededor del 37% de sus trabajadores/as en España, aquellos nacidos entre los años 1968 y 1971.

Miguel Ángel Gracia, responsable de la sección sindical de Telefónica en Castilla-La Mancha, ponía de manifiesto que las consecuencias de este ERE para la plantilla de la región “serán desastrosas” ya que, “debido a su edad media, afectará a más de la mitad”.

UGT defiende que debe primar la voluntariedad

El sindicato (con mayoría en la mesa de negociación) afirma que se opondrá a la destrucción de empleo como instrumento de ajuste organizativo e insistirá en la necesidad de ampliar las garantías y los derechos laborales en el convenio colectivo que, según demandará, deberá prolongarse hasta 2030. UGT defiende que debe primar la voluntariedad y continuar el modelo establecido en el proceso anterior.

Las negociaciones del ERE de Telefónica (que UGT afirma que en realidad son siete expedientes de regulación de empleo para cada una de las empresas del grupo) comenzaron el lunes 24 de noviembre y continuarán hasta el 23 de diciembre.

Fuentes de la empresa consultadas por elDiario.es Castilla-La Mancha confirman se ha establecido una mesa negociadora entre los sindicatos y la empresa que durará más de un mes, tal y como indica la normativa. Se está negociando la propuesta inicial de la empresa que afectará a 6.088 trabajadores en siete jurídicas de la empresa en toda España, sin que de momento se hayan facilitado más datos dentro del “proceso abierto y negociado”.