¿Hacia dónde va el futuro de las relaciones laborales?
No hay duda de que las relaciones laborales están cambiando. La pandemia provocó que se precipitaran algunas transformaciones como las relativas al teletrabajo o la flexibilización de la jornada pero también planteó otras que tienen que ver con los tipos de liderazgo o el trabajo como medio de desarrollo no solo profesional sino también personal.
Para analizar este nuevo mercado laboral se celebra People Facts, una conferencia online de recursos humanos que unirá a profesionales de España y Latinoamérica. Este evento, organizado por Factorial y que cuenta con más de dos docenas de ponentes, tendrá lugar del 15 al 17 de noviembre y se organizará en torno a todo el journey de un empleado dentro de una empresa; desde la atracción de talento a través de conceptos relacionados con el employer branding a la retención de este gracias al reconocimiento laboral, el crecimiento profesional y los beneficios alternos al salario tradicional. Sin olvidar, claro está, un profundo análisis de las tendencias futuras y también de los fenómenos laborales actuales.
“En Factorial, queremos ayudar a las organizaciones no solo con software si no también con contenido, así que vamos a escuchar desde cómo gestionar un equipo, cómo crecer y cómo impactar en el negocio. Queremos que los responsables de Recursos Humanos pasen de ser administrativos a ser los héroes de las empresas”, explica Jordi Romero, CEO y fundador de Factorial. Romero se encargará también de la presentación inicial mientras que Jaime Puig, consultor de Inbound Recruiting & Employer Branding, será el presentador del evento.
Las personas, en el centro de las soluciones
Este año, este evento online, completamente gratuito, va un paso más allá y se renueva después de su edición de 2021 —llamada People Tech Summit— a la que asistieron más de 5.000 personas. Entonces el objetivo era dialogar sobre diferentes soluciones que pudieran hacer los procesos de RRHH más eficientes generando un impacto real, no solo en los negocios sino también en las personas que los forman. Este 2022 dan un giro a este concepto para poner a las personas en el centro de esas soluciones. Por ello, los temas principales tratan de fidelización de talento, de cultura y bienestar, así como de un visión más humanizada de los recursos humanos en lo que se refiere a tendencias y nuevos procesos.
Cada uno de los tres días del evento estará centrado en una temática y contará con tres charlas individuales y una mesa redonda moderada por uno de los fundadores de Factorial. La primera de las jornadas, el 15 de noviembre, será el turno de Las personas en el centro de la estrategia para reflexionar cómo evolucionan los procesos de reclutamiento y cómo la retención del talento pasa a ser fidelización. Este día People Facts contará con Maribel García, conectora de Employer Branding, cuya charla se titula La tecnología suma, pero las personas marcan la diferencia; Karla Guerrero, de Kueski, con una ponencia llamada La evolución de los perfiles IT. ¿Qué es lo que buscan y dónde encontrarlos? y Carlos Sanchís-Pedregosa, de Cultural Fit Solutions, cuyo coloquio versará sobre Monitorizar el “Cultural Fit” para fidelizar el talento. En cuanto a la mesa redonda, moderada por Jordi Romero, participarán Miriam Dávila, Chief Human Resources Officer en Crehana; Arianna Chaparro, HRBP de TikTok, y Álvaro Ruiz, Country Manager de Talent.com.
La segunda jornada de este evento online se encargará de revisar cómo es el bienestar de las personas en las organizaciones y qué influye en él. Para ello, contarán con Aurea Benito, de ISDIN, que ofrecerá una charla llamada Adiós al estrés, hola al bienestar laboral ¿cómo lograrlo?, Tiago Santos, de Ironhack, con su ponencia El aprendizaje y su efecto en la motivación laboral y Antonio López, de VUCA, con su charla El impacto del trabajo híbrido y remoto en el ‘employee experience’. En la mesa redonda sobre wellness, moderada por Bernat Farrero, participarán Silvia Escribano, CEO & co-founder Human Blooming, German Dyzenchauz, Co-Fundador y CEO de GOintegro, Ramiro Blanquez, CCO VDH y director del Diplomado de Innovación en RR.HH y People Analytics de Universidad Andrés Bello y Carolina García, Champion D&I en BHP y fundadora y presidenta de la Fundación Comunidad Inclusiva.
El futuro del trabajo
El último día estará centrado en cómo las nuevas tendencias tecnológicas impactan en el sector de los RRHH. Para ello estarán Gianluca Rosania, experto en reclutamiento IT y nuevas tecnologías, que hablará sobre Metaverso y Blockchain en el futuro del trabajo, Natalia Jiménez, de DEEL, con una charla sobre ¿Cuáles serán los perfiles más demandados en los próximos años? y Sebastian Dominguez, VP Ventas LATAM en Talent.com, con un coloquio sobre Innovación en la búsqueda de talento. Además, Carla Lazo, Head of People & Culture en Puente Romano & Nobu Marbella, presentará su interesante proyecto en redes sociales: Un café con RRHH.
Y para cerrar este completo evento, la mesa redonda, que será presencial en las instalaciones de Áticco Bogatell en Barcelona y estará moderada por Pau Ramón, contará con Rafael Pérez, People and Culture Lead en Nacar Design; Ignasi Clos de SDLI, socio Director de la agencia de innovación SDLI/ proyecto WorkTech Hub y Regina Ferré, Talent Acquisition Manager de Freshly Cosmetics.
