La empresa pone encima de la mesa el ERE extintivo de Aguablanca mientras piden al ministro Soria que reaccione
El futuro para las 400 familias que dependen de la mina Aguablana se conocerá en un plazo máximo de un mes. Este viernes se conformó finalmente la mesa de negociaciones entre la empresa, los sindicatos y los representantes de los trabajadores.
En una reunión breve, de poco más de una hora, la multinacional canadiense Lundin Mining Corporation entregó a sindicatos y representantes de los trabajadores una propuesta de ERE extintivo, aunque sin dar más detalles sobre un posible calendario de cierre o un plan para los trabajadores.
Comienzan las negociaciones y para el comité de empresa el único acuerdo posible es que esta empresa, que tiene licencia para continuar explotando la mina hasta 2018, se replantee su postura y no eche el cierre. “Vamos a intentar que recapacite, tenemos plazo para negociar e intentar que se replantee las cosas”, ha transmitido a este diario Eloy Sánchez, presidente del comité de empresa de la mina Aguablanca de Monesterio.
Protesta en Monesterio
La batalla legal acaba de dar comienzo, pero las movilizaciones también. Este sábado se celebra en Monestario una concentración convocada por los sindicatos UGT y CCOO. Bajo el lema 'Por el empleo, por la justicia' la protesta reclama la continuidad de la actividad y de los 400 puestos de trabajo.
Los secretarios generales de CCOO y UGT en Extremadura, Julián Carretero y Francisco Capilla, exigen al ministro de Soria que reaccione y tome cartas en el asunto. Le lanzan un mensaje claro: la pelota está ahora en el tejado del Ministerio de Industria, que tiene los resortes suficientes para evitar el cierre de la mina. Piensan así que si Soria quiere, la actividad minera no se paraliza.
Los sindicatos ponen de manifiesto que fue el Gobierno central el que concedió la solicitud de explotación, y por lo tanto no puede tolerar el cierre. Al menos hasta que concluyan los permisos de explotación dentro de dos años.
Hay que tener en cuenta además que esta empresa ha recibido hasta siete millones en subvenciones públicas, y aunque legalmente ya cumplió el plazo legal que tenía que mantener la actividad para disfrutar de la subvención, supone para los sindicatos una “responsabilidad social” mantener la actividad minera.
Piensan que una mina, que hace apenas medio año pedía permiso para la extracción de mineral subterráneo, no puede anunciar un cierre de la noche a la mañana.
De momento exigen al ministro que haga públicos los argumentos que la empresa le ha tenido que comunicar para justificar el cierre, así como el contenido del contrato de concesión de explotación de la mina y la cuantía del canon que se abona por dicha concesión.
Para Julián Carretero, de CCOO, lo que está ocurriendo con esta mina “es inaudito”. Hace hincapié en que hay que evitar “que se haga esta barbaridad” y ha recordado que en otras partes de España, cuando se han planteado cierres de grandes factorías, como la de “Volkswagen”, ha habido movilizaciones de todos los sectores. “Aguablanca es nuestra volkswagen”, ha indicado Carretero, que ha ha añadido que el ministro Soria debe decir “si va a permitir que una multinacional le ningunee”.
Por su parte, Francisco Capilla, de UGT, ha recordado que hace solo tres meses la dirección de la empresa asegura que había rentabilidad y futuro “y ahora tiene un discurso contrario”, además de que la propia empresa reconoce unos beneficios de 20 millones de euros en los dos últimos años.
Por este motivo, considera que Río Narcea tiene una responsabilidad social “y no puede dejar de funcionar al libre albedrío, dejar tirada a 400 familias y destrozar una comarca”. Otro de los elementos que piden los sindicatos, en consonancia con la petición que hizo esta semana la Junta en Madrid, es que el Gobierno central apruebe de manera favorable cuanto antes la Declaración de Impacto Ambiental (DIA) para la nueva fase de la explotación y que se retomen otros proyectos por los que puntualmente la empresa ha mostrado interés.
