CCOO llama a la movilización por la defensa de los derechos de los trabajadores

CCOO de La Rioja ha enviado un documento en el que explica su posición ante la ruptura del Acuerdo Social entre la patronal y el Gobierno central y los sindicatos. “Durante las últimas semanas hemos podido asistir a declaraciones de la patronal, tanto de la CEOE como de la patronal riojana FER que sólo pueden calificarse de inconsistentes y falaces. No cabe duda que han orquestado una estrategia a medio plazo que no contemplaba el acuerdo, y la prueba de ello es el rechazo al acuerdo del ANC (Acuerdo de la Negociación Colectiva) donde no estaba el Gobierno y se podían reeditar los acuerdos de los últimos años en materia de negociación colectiva.

Tal como señaló CCOO en su estudio de la Negociación Colectiva, el endurecimiento de la negociación de los convenios, donde la patronal pretende hurtar a los trabajadores parte de salario – por la inaplicación del IPC previsto – e incluso, el incumplimiento de convenios ya firmados, configuran un escenario donde CCOO esta actuando desde la movilización. Sólo puede calificarse como antidemocrática la calificación de incívicas que nos regaló el máximo responsable de la FER, disgustado por las concentraciones y manifestaciones convocadas.

No nos engañemos la patronal quiere el despido libre, quieren descausalizar el despido y recortar derechos a los trabajadores, quieren suprimir el Art. 41 del Estatuto de los Trabajadores – sobre la modificación sustancial – y cambiar las condiciones de trabajo sin negociar con los comités de empresa, quieren simplificar los procesos de ERES ( En La Rioja 93 con acuerdo, lo que demuestra el alto grado de responsabilidad de los comités de empresa) para evitar la presentación de los planes de viabilidad y sociales, culpan a los trabajadores del absentismo laboral cuando miran a otro lado cuando les hablamos de las enfermedades profesionales o la calificación de contingencias comunes de patologías que son de origen laboral, hablan del los niveles de absentismo como si existiesen estadísticas fiables – que no existen.

Exprimen nuestro idioma “innovando”, creando eufemismos como el – contrato estable no fijo- y pretenden hacernos creer que con esa precarización de los contratos se va ha crear más empleo y que su ofrecimiento esta relacionado con los altos costes del despido en España, otra mentira puesto que el coste efectivo se sitúa en 19 días por año trabajado.

Entendemos que el Gobierno del Estado debe legislar – el subsidio de 420 euros por 6 meses nos parece insuficiente, ante la profundidad de la crisis – y hacer lo que no ha hecho hasta ahora, construir un gran pacto de estado que integre a todas las fuerzas políticas, Gobiernos autonómicos y Administraciones tal como ha propuesto CCOO. Las medidas de parcheo promovidas por el Gobierno deberían haber integrado un plan más coherente y pactado.

La pretendida rebaja de las cotizaciones sociales en 5 puntos que plantea la CEOE es sencillamente inaceptable por la ruptura del marco de negociación ( el Pacto de Toledo) y sobre todo porque inmediatamente pondría en números rojos la caja de la Seguridad Social, 5 puntos supone del orden de 18000 mill. de Euros y la tesorería de la S.S dispone en estos momentos de 12000 mill., teniendo en cuenta que por aplazamientos de pago en empresas con dificultades acreditadas se han dejado de ingresar 7000 millones de Euros.

Por otro lado estamos asistiendo a la mayor ofensiva de los últimos años contra los derechos de los trabajadores con la inestimable colaboración del PP que demanda una reforma laboral que no explica en el Parlamento pero que gustosamente la CEOE defiende con planteamientos inaceptables.

CCOO esta en acción permanente en el marco de la unidad de acción con la UGT, por tanto no es necesario que se nos emplace a la construcción del diálogo con las asociaciones empresariales, ahora bien no estamos dispuestos a iniciar ninguna conversación con la patronal sino se establecen los perímetros de la misma y si no se plantean compromisos de cumplimiento de los convenios colectivos.

CCOO realiza un llamamiento a la participación en las concentraciones y movilizaciones en la defensa de nuestros derechos.“