La Rioja contará con un nuevo Servicio de Salud Laboral

El consejero de Desarrollo Autonómico, José Ángel Lacalzada, y la diputada de Izquierda Unida en el Parlamento de La Rioja, Henar Moreno, se han reunido este martes en el Centro Tecnológico de La Rioja “La Fombera” con el director general de Empleo, Diálogo Social y Relaciones Laborales, Ignacio Arreche, la subdirectora general de Empleo, Cristina Rodríguez, y la secretaria general técnica de la Consejería de Desarrollo Autonómico, Ana González, para establecer los detalles y presentar la creación del nuevo Servicio de Salud Laboral.

Un acuerdo, fruto de una acción conjunta con la diputada de Izquierda Unida, por el que “se refuerza el compromiso del Gobierno de La Rioja con el impulso a la cultura de la prevención en riesgos laborales como una disciplina, una herramienta, a través de la que promover la mejora de la seguridad y la salud de los trabajadores en su entorno laboral mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de actividades destinadas a evitar los riesgos derivados en el desempeño del trabajo”, ha destacado el Ejecutivo.

Una materia que tiene como finalidad informar y reducir los riesgos laborales; esa posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado de su trabajo, considerándose así las enfermedades, patologías o lesiones sufridas a consecuencia del mismo.

De esta manera, como ha señalado el consejero de Desarrollo Autonómico, José Ángel Lacalzada, gracias al buen entendimiento con la diputada de Izquierda Unida, Henar Moreno, el Ejecutivo regional “continúa con el cumplimiento del Acuerdo de Gobierno y aborda el compromiso adquirido en la Ley de Presupuestos Generales para 2021, a través de una enmienda presentada por Izquierda Unida en la que se recoge un incremento de 500.000 euros, concretamente un 35 por ciento más que en el año anterior. De esta manera, se reforzará la estructura y la dotación de personal con un total de 18 técnicos de prevención, que serán los encargados de promover la mejora de la cultura de la prevención y la seguridad en el entorno laboral”.

Lacalzada ha señalado que “para darle la importancia que para este Gobierno progresista supone la apuesta por la salud laboral y la lucha contra la siniestralidad laboral, crearemos este nuevo Servicio que contará con tres áreas -formación, seguridad e higiene y ergonomía y psicología-con la creación de nueve nuevas plazas- 5 técnicos de prevención, 2 técnicos de administración general, 1 jefe de gestión administrativa y 1 ayudante administrativo- para promover el cumplimiento de la normativa en prevención de riesgos laborales y fomentar la cultura preventiva entre los empresarios, directivos y trabajadores”.

El consejero ha indicado que actualmente el Gobierno de La Rioja continúa trabajando en la estrategia de Seguridad y Salud Laboral 2021-2023 para que este proceso de impulso y creación de planes de acción destinados a promover la salud en el trabajo, cree una serie de sinergias entre las fuerzas políticas y la administración para unificar políticas de empleo, educación, igualdad y género con otras en favor de la seguridad y salud en el trabajo.

“Se trata de fomentar la cultura preventiva en la sociedad riojana en general, porque es importante que la sociedad se conciencie de la importancia que tiene ofrecer entornos de trabajo seguros y saludables, porque el coste de los accidentes nos concierne a todos y a todas”, ha dicho. El consejero también ha querido recordar que ,como recogía la reciente campaña Mejor prevenir que llorar puesta en marcha por el Ejecutivo regional, la seguridad y la salud en el trabajo es un tema que debe implicarnos a todos.

El Gobierno de La Rioja considera necesario concienciar a la sociedad sobre la importancia que tiene ofrecer entornos de trabajo seguros y saludables, promover el cumplimiento de la normativa y abordar la transcendencia que tiene utilizar los elementos de protección laboral a nuestro alcance, conversar sobre los riesgos laborales y sus fatales consecuencias y, en definitiva, sobre la importancia que tiene mejorar, entre todos, las condiciones de trabajo.

Por su parte, la diputada de Izquierda Unida ha señalado que lo que se ha logrado con este acuerdo, a través de esta enmienda, es dar ese primer paso “para impulsar la prevención en riesgos laborales y conseguir la siniestralidad cero con una importante medida como es la dotación presupuestaria”. Moreno ha señalado que “ya denunciábamos que en 2007 con el Partido Popular había un presupuesto para prevención de riesgos laborales de 2.497.000 euros que, en 2016, última fecha en la que hay datos de esa partida que luego se difumina dentro de otras competencias, se rebajó hasta 1.411.000 euros. El objetivo debe ser recuperar esas partidas hasta alcanzar, al menos, esos 2,5 millones de euros como en 2007.”

Moreno se ha mostrado satisfecha con el acuerdo alcanzado porque “se hace de una manera en la que no solo se destina el dinero, sino que además se reestructura todo el Servicio de Riesgos Laborales dotándole de la mayor categoría que se puede ofrecer dentro de la Administración Pública. Esto va a permitir impulsar esta cuestión porque, además, se garantiza que antes de finales de año se ofertarán todas las plazas para que haya 18 técnicos trabajando día a día en la salud laboral”.

Para terminar, la diputada de Izquierda Unida ha adelantado que también se ha alcanzado un acuerdo para la creación de la figura de los delegados territoriales de prevención “que serán un complemento más para cumplir los objetivos que nos planteamos con la mejora de la salud y la seguridad laboral. Para ello vamos a destinar una partida de 150.000 euros para los dos sindicatos mayoritarios, UGT y CCOO con 75.000 euros cada uno. Esto supone ofrecer a esas pequeñas empresas, en las que no existe los clásicos el Comités de Empresa con fuerza, que haya unos delegados territoriales que velen por la seguridad de los trabajadores”.