Reconocidos como indefinidos ocho profesores de secundaria de La Rioja

Ocho profesores de secundaria de La Rioja han sido reconocidos como indefinidos no fijos por la propia Administración riojana, que ha estimado sus reclamaciones. Así lo ha comunicado la Plataforma de Interinos de La Rioja (PIR), que ha explicado que la figura del indefinido no fijo da derecho a que estos trabajadores sean indemnizados el día que sean despedidos por toda su vida laboral que en este caso oscila entre los 6 y los 20 años.

Las leyes españolas obligan a que las plazas vacantes salgan a oposición en un plazo máximo de 2-3 años. Sin embargo, como detalla la PIR, “las Administraciones Públicas han incumplido esas normas y únicamente han sacado a oposición un 10% de las mismas, con lo que el 90% de los opositores se veían injustamente fuera del cuerpo de funcionarios de carrera. Abocados a la temporalidad y a menores derechos laborales se han convertido en un 'cuerpo paralelo de mano de obra barata' que cobraba menores salarios por realizar el mismo trabajo. La tasa de temporalidad de Sector Público alcanza el 30% de media cuando la Unión Europea la limita a un 5-8%”.

Además, añaden que en septiembre de 2016 varias sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea evidenciaron que las leyes españolas no están adaptadas a la Directiva de trabajo temporal de la Unión Europea, cuando ésta debería cumplirse desde el año 2001. En este contexto Gobierno y sindicatos firmaron un acuerdo el 29 de marzo de 2017 para reducir la temporalidad, pero “sorprendentemente no se parte de la realidad recién descrita, ni se contempla ningún tipo de beneficio para los trabajadores de los que se ha abusado en algunos casos por más de 30 años. Tampoco se contempla adaptar la normativa española a la europea. Sólo se acuerda que la temporalidad debe reducirse”.

Los interinos salen a la calle

Desde la Plataforma de empleados públicos temporales e interinos –PI-, a que pertenecen los ocho docentes declarados 'indefinidos no fijos', se congratulan de que la propia Administración reconozca el fraude de ley y le demandan que “todos los empleados públicos temporales tanto de Educación como de Sanidad, Justicia, Ayuntamientos y CCAA en esta misma situación tengan el mismo reconocimiento”.

Además, se preguntan:

“¿Cómo es posible que cualquier trabajador despedido en una empresa tenga derecho por ley a una indemnización por toda su vida laboral y un trabajador público no tenga este mismo derecho?

¿Se han parado a pensar Gobierno y sindicatos de la cantidad de familias a las que van a dejar en la calle? ¿Qué ocurrirá con sus hijos e hijas, con padres y madres dependientes a su cargo? Quedarán abocados al desahucio y a la pobreza“.

Por todo ello, exigen:

1.- Que previamente a cualquier negociación se garantice la indemnización de oficio por toda la vida laboral a los empleados públicos temporales al igual que ocurre con los trabajadores de cualquier otra empresa.

2.- Que se paralicen todos los procesos de estabilidad de empleo público consistentes en convocar a oposición las plazas que viene ocupando los interinos y cualquier otra plaza que pueda afectar a la situación laboral de las personas afectadas, hasta que su situación legal no quede completamente aclarada en los tribunales tanto españoles como europeos, ya que, de no ser así, podrían incurrir en serias “responsabilidades patrimoniales” por el fraude de ley y por el maltrato que durante años y años se ha realizado con nosotros.

3.- Que los Gobiernos Autonómicos, partidos políticos y sindicatos soliciten al Gobierno central que adapte la legislación de empleo público española a la Directiva 1999/70/UE, norma a la que estamos sometidos como miembros de la UE.

“Serán los tribunales quienes decidan”

La Administración riojana recuerda que serán los tribunales quienes decidan sobre el reconocimiento como personal indefinido no fijo de los funcionarios interinos de la Comunidad.

El caso concreto de los 8 interinos de Educación Secundaria se debe a un error en el proceso administrativo que será subsanado, ya que la Administración regional no ha cambiado de criterio respecto a esta cuestión y continuará desestimando cualquier petición de este tipo mediante actos expresos y oponiéndose en los tribunales.

“No existe norma nacional ni comunitaria europea, ni jurisprudencia que reconozca el derecho a los funcionarios interinos a ser nombrados personal indefinido de la Administración. De hecho, los tribunales riojanos se han pronunciado en contra en supuestos análogos al indicado y han subrayado que la forma de acceso a la función pública docente como funcionario de carrera es a través del sistema de concurso oposición”, concluye el Gobierno de La Rioja.