UGT demanda al CSIF por difamación
La Federación de Empleadas y Empleados de los Servicios Públicos de UGT La Rioja (FeSP-UGT La Rioja) ha presentado este viernes en los juzgados una demanda contra los representantes de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en La Rioja por difamación ante las declaraciones que realizaron en los medios de comunicación en los días posteriores al día 7 de septiembre de 2018.
Tras el pre acuerdo alcanzado por CCOO y UGT
Tras la celebración de la Mesa General de negociación y ante el preacuerdo alcanzado por CCOO y UGT, explica el sindicato en una nota de prensa, “el CSIF envió a los medios varias notas de prensa en las que trató de desinformar a la opinión pública, realizando unas graves acusaciones hacia los representantes de estos sindicatos presentes en esa negociación”.
Una negociación, apostillan, “gracias a la que los empleados públicos riojanos van a poder recuperar una gran parte de los derechos recortados por el Gobierno Regional en el año 2012 como son: la jornada de 35 horas, el 100% del complemento de IT o la equiparación de los permisos de paternidad y maternidad, entre otros”.
Y, aunque reconocen que “las distintas organizaciones sindicales pueden tener discrepancias y diferentes puntos de opinión sobre la valoración que se pueda hacer acerca de las negociaciones o de los acuerdos alcanzados con la Administración, lo que no es de ningún modo permisible es que se difame públicamente a nadie acusándole de realizar pagos de favor a la Administración”.
Más aún, insisten desde UGT, “cuando esas acusaciones se hacen de forma totalmente gratuita sin aportar ni un solo dato que avale, justifique o razone lo afirmado, atentando claramente contra el honor de las personas a las que se acusa y tratando de manchar el nombre de la organización a la que representan”.
Por todas estas razones, UGT ha iniciado este viernes las actuaciones legales pertinentes “para exigir una retractación pública de esas acusaciones a quienes, con un afán meramente electoral, sobrepasaron los límites razonables de la confrontación y discrepancia entre sindicatos”.
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