La subida salarial en convenio escala hasta el 3,06% en marzo
Los salarios pactados en convenio subieron de media un 3,06% hasta marzo, cifra superior a la registrada en febrero (2,89%) y casi tres décimas inferior al último IPC adelantado, cuya tasa interanual se situó en el tercer mes del año en el 3,3%, según datos extraídos de la estadística de negociación colectiva del Ministerio de Trabajo y Economía Social. La inflación subyacente (7,5%), por su parte, continúa en niveles desconocidos desde hace más de 40 años.
El incremento salarial medio recogido en los convenios registrados hasta marzo es menor que la subida del 8% acordada entre el Gobierno y los sindicatos para el salario mínimo interprofesional (SMI) de este año y que el alza experimentada por las pensiones contributivas (+8,5%) y está algo más en línea con las directrices marcadas en el último pacto de convenios que firmaron CCOO, UGT, CEOE y Cepyme, cuya vigencia finalizó en 2020.
La mayor parte de los convenios registrados hasta marzo en la estadística de Trabajo se firmaron en ejercicios anteriores, aunque tengan efectos en 2023. En el primer trimestre del año había registrados un total de 2.186 convenios colectivos con efectos económicos en 2023, de los que sólo 142 se han firmado este mismo año, con una subida salarial media del 4,82%. El resto, 2.044, se firmaron en ejercicios anteriores y recogen un incremento salarial medio bastante inferior, del 2,91%. Los 2.186 convenios registrados hasta marzo daban amparo a más de 6,74 millones de trabajadores.
Del total de convenios registrados hasta marzo, 1.599 eran de empresa, con efectos sobre 400.927 trabajadores y una subida salarial media del 2,89%, mientras que 587 eran convenios sectoriales y daban cobertura a 6,34 millones de trabajadores, con una subida salarial media del 3,07%.
La jornada media pactada en convenio se situó hasta marzo en 1.754,2 horas anuales por trabajador (1.707,6 horas en los convenios de empresa y 1.757,1 en los convenios de ámbito superior).
Informa elDiario.es
