Expertos abordan en Sevilla los impactos del teletrabajo en el mercado laboral global de la Unión Europea

En un esfuerzo por explorar y comprender los desafíos emergentes relacionados con el modelo laboral del teletrabajo y el impacto que pueden ejercer en los actores principales de la dinámica empresarial, en busca de una integración plena en el mercado laboral, la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Sevilla ha sido el reciente anfitrión del Congreso Internacional “The Labour Market as a Consequence of Teleworking, Challenges for Full Integration (Telechain)”.

El evento, de dos días, ha contado con la participación de distinguidos expertos de instituciones académicas, entidades empresariales y organizaciones sindicales de ámbito europeo, quienes presentaron investigaciones pioneras y discutieron estrategias innovadoras para abordar los desafíos actuales y futuros del teletrabajo, según informa la organización a este medio.

La inauguración del congreso estuvo a cargo de Alejandro Díaz Moreno, decano de la Facultad de Ciencias del Trabajo; Manuel Felipe Rosa Iglesias, vicerrector de Transferencia del Conocimiento de la Universidad de Sevilla; Álvaro Pimentel Siles, tercer teniente de alcalde y delegado del Área de Cartuja, Parques Innovadores, Empleo, Economía, Comercio y Consumo del Ayuntamiento de Sevilla; Juan Antonio Montes Montero, presidente del Colegio Oficial de Graduados Sociales de Sevilla; y Milagro Martín, coordinadora del proyecto.

El proyecto, financiado por la Unión Europea y coordinado por profesores de la Facultad de Ciencias del Trabajo de la US, ha contado con la participación de la Escuela Internacional de Negocios (Hungría), la Universidad de Ciencias Aplicadas de Jade Hoschchule (Alemania), la Universidad de Salento (Italia), y la Facultad de Negocios y Economía de Poznan (Polonia), además de la colaboración de un partenariado compuesto por Comisiones Obreras Sevilla, Fujitsu Technology Solutions S.A., Schneider Electric, la Federación Húngara de Trabajadores del Metal VASAS, el sindicato polaco Solidarnosc, el grupo de seguros alemán Wüstenrot & Württembergische y la empresa italiana Exprivia, quienes han contribuido significativamente al éxito del evento.

Durante el Congreso se abordaron los resultados de la investigación, desde la evolución del teletrabajo hasta sus implicaciones en aspectos como la productividad, la brecha de género, la desconexión digital, las condiciones laborales o las enfermedades profesionales. Los participantes destacaron el papel que los interlocutores sociales deben prestar para garantizar que, tanto empresas como trabajadores, se beneficien de las ventajas de este modelo laboral y se eviten los riesgos potenciales que podrían estar asociados al mismo. 

El Congreso Internacional “Telechain” no solo ha proporcionado una plataforma para el intercambio de ideas y la colaboración interdisciplinaria, sino que también sienta las bases para futuras investigaciones y acciones políticas que aborden los desafíos del teletrabajo en el mundo actual y cuyas conclusiones se verán reflejadas con la publicación de un libro que contendrá todos los trabajos de la investigación.