El coste de las empresas por trabajador cae el 0,5 por ciento en el cuarto trimestre

El coste laboral de las empresas por trabajador y mes alcanzó los 2.638,8 euros en el cuarto trimestre del pasado año, lo que supone una caída del 0,5 % respecto al mismo periodo de 2013, un descenso que se suma al experimentado también en los tres trimestres anteriores.

Según la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) difundida hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE), de dicho gasto, el coste salarial (que incluye salario base, complementos, pagos por horas extraordinarias y atrasos, todo medido en términos brutos) se situó en 1.991,84 euros por trabajador y mes, un 0,2 % inferior al año anterior.

El coste salarial es el componente que más influye en el coste total en que incurre un empleador por trabajador y mes.

El INE destaca que, si se excluyen del coste salarial los factores más variables (pagas extra y atrasos, que disminuyeron el 1,3 %), el salario ordinario habría aumentado el 0,1 %.

En cuanto a los otros costes no salariales, el descenso fue del 1,5 % (646,96 euros), debido a que las percepciones no salariales se recortaron el 18,3 % (77,87 euros), por las menores indemnizaciones por despido o por fin de contrato, pagos compensatorios, pequeño utillaje, ropa de trabajo o selección de personal.

Este descenso de las percepciones no salariales compensaron el aumento del 1,8 % que experimentaron las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social (584,52 euros), así como el alza del 18,3 % de las subvenciones y bonificaciones (15,42 euros).