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EXTREMADURA

El IMEX busca fomentar la cooperación mujer-hombre con la red de oficinas de igualdad de género

El objetivo es el de diseñar y poner en marcha un proceso participativo que permita fortalecer la red ya creada, realzando el conocimiento e implicación de sus profesionales

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El Instituto de la Mujer de Extremadura (IMEX) pretende fomentar la cooperación entre mujeres y hombres a través de la Red de Oficinas de Igualdad y Violencia de Género.

Con este motivo ha celebrado en Mérida una sesión formativa dirigida al fortalecimiento de esta red de oficinas.El objetivo general de dicha acción formativa ha sido diseñar y poner en marcha un proceso participativo que permita fortalecer la red ya creada, realzando el conocimiento e implicación de sus profesionales, aportando los recursos y la estrategia necesaria para responder de forma unida a los retos que el IMEX tiene por delante, según ha informado la Junta en una nota.

En cuanto a los objetivos específicos, se ha pretendido reconocer el valor de la red y sus profesionales, escuchar y acercarse a ellas, fortalecer metas y objetivos comunes que impulsen su efectividad y trabajar la comunicación interna, coordinación y autogestión. Asimismo, se pretende descubrir y fomentar el talento, impulsando el intraemprendimiento, como actitud dinámica frente a los retos, y la proactividad de las personas de la Red.

El IMEX considera que la promoción de la sensibilidad social en materia de igualdad es posible porque así lo han mostrado los profesionales de estas oficinas, cuyas competencias ayudan a construir territorios socialmente más responsables y sostenibles, realizando una importante contribución a la configuración de las actuales políticas públicas de igualdad a nivel local.

Para poder alcanzar los objetivos de este proyecto, se ha creado un proceso participativo junto con las personas que forman la Red, y el personal técnico del IMEX implicado en el proyecto, con el que se pretende reconocer e implicar a las personas que forman la Red y aprovechar todo su talento para alcanzar los objetivos del proyecto, logrando además una mayor implicación en los proyectos futuros.

Dicha participación ha permitido trabajar con estas personas en la definición de la propia Red, de sus valores, objetivos y retos, diseñar la forma en que funciona y es coordinada, así como las herramientas necesarias para llevar a cabo el proceso. Además, se ha podido identificar un conjunto de buenas prácticas de las oficinas de la Red, gracias al talento de sus miembros, que se quiere dar a conocer al resto de oficinas, para lo cual se han llevado a cabo cinco sesiones de trabajo.

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