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Universidad de Sevilla y Airbus firman un convenio para la atracción de talendo
Según señala la Universidad de Sevilla en una nota, este acuerdo nace del compromiso de la empresa Airbus con las instituciones académicas especializadas en la formación de estudiantes en materia aeroespacial, aeronáutica e ingeniería y es “muy beneficiosa” para la Universidad de Sevilla porque supone la creación de una plataforma internacional de debate que derive en el desarrollo de futuros planes de estudios, programas de becas y prácticas, tecnología e innovación.
Entre los objetivos que se ha planteado el citado convenio destacan la cooperación educativa a todos los niveles y el desarrollo de programas para promover la igualdad, la transferencia tecnológica, el emprendimiento, la investigación y la orientación académica.
El Grupo Airbus ha iniciado una estrategia de captación de talento y ha elegido como compañera de viaje a la Universidad de Sevilla, debido, en gran parte, a la líneas maestras marcadas en los últimos años y refrendadas por la actividad del CEI Andalucía Tech, que persiguen la excelencia en la educación, la investigación, la transferencia de conocimiento y la relación del campus con su entorno. Esta estrecha relación ha cristalizado en la firmar de este Memorandum de Entendimiento (Mou), firmado este viernes.
En este acto, han participado también una veintena de universidades de prestigio para suscribir sus respectivos acuerdos. Entre ellas estaban la Delft University of Technology holandesa, el Institut Mines-Telecom francés, la Universidad Carlos III y la Universidad Politécnica de Madrid y la University of Bristol.
El Airbus Group University Partner Programme es una iniciativa estratégica lanzada para establecer una colaboración a largo plazo con universidades especialmente seleccionadas a nivel internacional. El programa engloba a 21 universidades de once países, donde cada una de ellas está supervisada según un punto de interés particular y una serie de “embajadores” (especialistas en tendencias en ingeniería y empleabilidad).
