Los sindicatos denuncian que el Gobierno de Zaragoza da por zanjado Viogén sin acuerdo y anuncian movilizaciones

La representación sindical del Ayuntamiento de Zaragoza ha denunciado este lunes el cierre “unilateral” de la negociación sobre las condiciones de la futura Unidad Viogén de la Policía Local, encargada de la protección de víctimas de violencia de género. Los sindicatos aseguran que el proceso se ha dado por concluido sin acuerdo y sin que la propuesta llegara a someterse a votación, y acusan al Gobierno municipal de haber trasladado una versión “incierta” de las conversaciones mantenidas durante los últimos días.

Según explican en un comunicado conjunto, el pasado viernes a las 14:00 el Ayuntamiento remitió un documento en el que comunicaba el cierre de la negociación y fijaba las condiciones económicas que ya habían sido avanzadas públicamente el día anterior. La decisión llega después de varios episodios de discrepancias entre ambas partes sobre la organización y la retribución de los agentes que integrarán la nueva unidad.

Los sindicatos rechazan la idea de que hayan intentado retrasar la puesta en marcha del servicio y aseguran que, por el contrario, han solicitado en repetidas ocasiones acelerar las conversaciones. Recuerdan además que el propio Ayuntamiento informó de que la formación específica de los agentes no comenzará hasta después del verano, por lo que consideran que todavía existe margen para negociar cuestiones que consideran fundamentales.

Entre ellas citan la elaboración de un protocolo de actuación y colaboración, la definición de funciones y responsabilidades de la unidad o el sistema de selección del personal. En este último punto, muestran su rechazo a que los puestos puedan cubrirse mediante libre designación y defienden que una unidad especializada debe regirse por los principios de igualdad, mérito y capacidad.

Críticas a la valoración económica

La representación sindical también cuestiona la compensación económica prevista para los agentes que formen parte de la Unidad Viogén. Según sostienen, las condiciones fijadas por el Ayuntamiento sitúan las retribuciones por debajo de las que percibe el personal de la Unidad de Atención a la Familia y Mujer (UFAM) de la Policía Nacional, que desempeña funciones similares en el ámbito de la violencia de género.

Asimismo, consideran que la disponibilidad exigida a los futuros integrantes de Viogén recibe una valoración inferior a la que tienen otros servicios municipales, una comparación que ya había centrado parte de la polémica en los últimos días.

Los sindicatos recuerdan además que el pasado miércoles solicitaron formalmente a la alcaldesa, Natalia Chueca, que asumiera personalmente la dirección de la negociación como máxima responsable de la plantilla municipal. Aseguran que, hasta el momento, no han recibido respuesta.

Ante esta situación, anuncian el inicio de un calendario de movilizaciones que concretarán en los próximos días si la alcaldesa no interviene para reabrir unas conversaciones que consideran cerradas de forma unilateral y “contraria al diálogo social”. El conflicto se produce después de que el Gobierno municipal diera por hecho la semana pasada un acuerdo sobre las condiciones económicas de la unidad, una interpretación que los sindicatos ya rechazaron públicamente al considerar que las negociaciones seguían abiertas.