Las cántabras con pensión contributiva cobran de media 497 euros menos que los hombres

Las mujeres con pensión contributiva en Cantabria cobraron de media 497,33 euros menos que los hombres en 2021, según un estudio las brechas en las pensiones elaborado por Comisiones Obreras (CCOO) con motivo del Día Internacional de la Mujer, que se celebra el 8 de marzo.

Así, según datos extraídos de la Seguridad Social, mientras los hombres cobraban una pensión contributiva media de 1.355,58 euros, las mujeres tan solo alcanzaban los 858,25 euros. Este dato se da a pesar de que más de la mitad de las personas que tenían pensión contributiva en 2021 eran mujeres, en concreto el 51,58%, pues son 74.132 del total de 143.721.

La secretaria de Empleo de CCOO Cantabria, Laura Lombilla, ha señalado que uno de los objetivos del sindicato es “acortar estas distancias y reducir la brecha”. Para ello, es “imprescindible seguir avanzando por alcanzar la igualdad efectiva entre hombres y mujeres en el trabajo, lograr que las tasas de desempleo femenino no sean tan elevadas y luchar por que la equiparación salarial sea una realidad y no un espejismo como ocurre ahora”, ha dicho.

El sindicato se ha detenido en las pensiones contributivas por jubilación, para la que es requisito tener cotizado un mínimo de 15 años y que al menos dos de ellos estén comprendidos dentro de los 15 años naturales previos a la jubilación.

En este caso, según cifras de CCOO los hombres jubilados suponen el 62,25% del total (55.644), cobrando una media de 1.474,58 euros, mientras que las mujeres, 33.743, no llegan siquiera a los 1.000 euros, quedándose en 942,09.

“Esto es el fiel reflejo de los salarios más bajos que tienen las mujeres y su atadura involuntaria a la parcialidad, que repercuten en unas bases de cotización mucho menores que las perjudican gravemente a la hora de cobrar su pensión por jubilación”, ha añadido Lombilla.

Pensiones no contributivas

El perfil de mujer cántabra, casada, que vive integrada en una unidad económica formada por dos y tres personas es el más común en las personas que en la región disfrutan de una pensión no contributiva y que suponen el 70,51% de los beneficiarios, con un total de 4.548 mujeres titulares de pensión, frente a 2.449 hombres (35,45%).

Esta pensión no contributiva ofrece una prestación económica, asistencia médico-farmacéutica y servicios sociales complementarios a personas que, careciendo de recursos, acrediten un determinado grado de discapacidad o sean mayores de 65 años aunque no hayan cotizado a la Seguridad Social nunca o lo hayan hecho de forma insuficiente.

“Son 4.548 mujeres pensionistas que dejan patente la profunda brecha laboral social de las mujeres, con una menor incorporación al mercado de trabajo, que, además, supone una de las principales causas de que no hayan podido generar su pensión contributiva”, ha subrayado Lombilla.