Barakaldo refuerza la atención social a personas con discapacidades dotando al Taller Usoa de estabilidad laboral y nuevos servicios

Comienza una nueva etapa en el Taller Usoa, la sociedad municipal que emplea a personas con discapacidad en Barakaldo. La semana pasada culminó el proceso llevado a cabo desde la dirección de la entidad para ser Medio Propio del Ayuntamiento. Gracias a esta decisión, Usoa podrá seguir prestando servicios destinados a satisfacer el interés general de la ciudadanía de Barakaldo sin necesidad de competir con otras empresas, lo que garantizará su estabilidad y los puestos de trabajo. 

El presidente de esta sociedad, el concejal Eduardo Castañeda, y su directora gerente, Argiñe Martínez, han recordado que el Taller Usoa es la herramienta que Barakaldo puso en marcha de forma pionera en los años 80 al amparo de la Ley de Integración Social de los Minusválidos (LISMI) como modelo de integración sociolaboral de las personas con discapacidad. A lo largo de los años la entidad ha ido evolucionando, pasando de fundación a sociedad mercantil en 2002 para dar cobertura a nuevas actividades y la generación de empleo, pero sin perder de vista sus objetivos fundacionales.

También ha ampliado su cartera de servicios, que a día de hoy va desde la jardinería hasta la limpieza, pasando por la confección de vestuario laboral, la digitalización, la destrucción confidencial de documentos y los trabajos manipulativos.

El último escollo para Usoa surge con un cambio normativo de 2017. Este cambio complicaba la contratación pública de los servicios de la sociedad, afectando a sus posibilidades de futuro. “Teníamos que llegar a un 80% de facturación a entidades públicas dueñas de Usoa, y si no nos podrían quitar los contratos en curso con el Ayuntamiento. Es decir, existía la posibilidad cierta de que el proyecto se fuera al traste por no poder competir con otras empresas en la prestación de servicios al Ayuntamiento, o que para responder a esta situación tuviéramos que partir la entidad en lo que, para entendernos, podríamos llamar una Usoa buena y otra mala. Eso estaba sin resolver cuando asumí el mando de Usoa”, ha relatado Castañeda.

El presidente ha recordado que, además, Usoa tenía también sobre la mesa nuevas necesidades que atender. “Se produce la entrada de nuevos perfiles, gente más joven y, a la vez, debido al aumento de la esperanza de vida, las personas con discapacidad y sus familias se enfrentan al reto de gestionar las necesidades derivadas del envejecimiento”, ha explicado Eduardo Castañeda. 

Para dar solución a estos problemas y construir un proyecto estratégico de futuro, en 2020 desde la nueva dirección se adoptan dos decisiones: renovar la gerencia y adaptar la forma jurídica de la sociedad a las exigencias de la Ley de Contratos. De ahí el nombramiento de Argiñe Martínez y la posterior constitución en Medio Propio del Ayuntamiento, sin perder la capacidad de decisión, ni segregar sus actividades en función de la rentabilidad económica.

Médico, DUE, fisioterapeuta y logopeda

Argiñe Martínez ha desvelado que en esta nueva etapa Usoa va a reforzar la atención social a la plantilla y sus familias. A corto plazo, se van a implementar nuevas figuras profesionales, con el objetivo de dar respuesta a sus necesidades.

“Si bien disponemos de un equipo multidisciplinar muy completo -trabajadores sociales, psicólogos, educadores, pedagogos…- consideramos necesario contar con otras figuras profesionales del ámbito sociosanitario. Hablamos de un médico, una DUE (diplomada en enfermería), un fisioterapeuta y la figura de un logopeda”, ha desvelado Martínez.

Además, se van a poner en marcha itinerarios de ocio compartido en comunidad, en las que las relaciones se establezcan “con igualdad, reciprocidad, confianza y respeto”, como por ejemplo deporte adaptado, encuentros interculturales e intergeneracionales y actividades culturales. También se va a reforzar el programa de envejecimiento activo con la planificación de nuevas actividades, ya que se ha comprobado que para las personas de edad avanzada usuarias Usoa estas actividades se están convirtiendo en un potente instrumento preventivo. 

Otra novedad será el programa ‘Por una boca sana’, gracias al que se realizará una revisión buco-dental anual a las personas del centro ocupacional como medida preventiva derivada del uso continuado de las mascarillas.

También se seguirá avanzando en nuevas herramientas para proporcionar más autonomía e independencia a las personas con discapacidad. Según ha informado Argiñe Martínez, “uno de nuestros módulos del programa de ‘Vida autónoma’ va dirigido a la adquisición de aquellas competencias relacionadas con el desarrollo de tareas domésticas, como puede ser cocinar, limpiar, lavar la ropa... Para ello, hemos habilitado un espacio dotado con una cocina y equipada con electrodomésticos, zona de plancha y tendedero de ropa, en el que se trabajan diariamente nuevas habilidades”.

Usoa, en datos: