Abusos y precariedad para numerosos trabajadores de contratas públicas en Extremadura
Son trabajadores de empresas de contratas públicas, que sufren una situación permanente de abusos, precariedad e impagos, según denuncian el sindicato CCOO. La organización advierte de que las administraciones que adjudican la gestión de los servicios no se preocupan de proteger sus condiciones laborales.
CCOO de Extremadura advierte de que en los sectores de la seguridad privada, limpieza de edificios y locales, limpieza pública y recogida de basura o la jardinería, está primando exclusivamente el criterio ‘economicista’ en la adjudicación de los concursos. “No se valora ni la calidad del servicio que se prestará por las empresas privadas ni las condiciones laborales a las que someterán a sus plantillas”.
Se refiere a rebajas en las jornadas de trabajo, aumentos de la carga laboral, retrasos y deudas acumuladas con las nóminas e incumplimiento de los convenios colectivos.
Detrás de todas estas adjudicaciones están trabajadores que, ante los impagos, “no son capaces de hacer frente a la factura de agua, luz, gas, hipoteca o alquiler”.
CCOO exige soluciones y pide a todas las administraciones públicas, que velen por estos trabajadores, y que no permitan situaciones como las que se están dando con todas estas empresas.
Bajas “temerarias” en la licitación que repercuten en el trabajador
En muchas de esas adjudicaciones, la administración correspondiente saca a licitación el servicio con una rebaja importante económica. Mientras, las empresas optan a las licitaciones con ofertas aún más bajas, produciéndose en la mayoría de los casos, bajas temerarias, que al final son repercutidas en las personas empleadas.
Se están produciendo también descuelgues de convenios colectivos sectoriales y la firma de convenios colectivos de empresa, con condiciones laborales y económicas muy inferiores.
Casos concretos
Como ejemplo, CCOO denuncia la situación de la empresa Cleanet, adjudicataria del servicio de limpieza de las instalaciones militares en la región, donde las trabajadoras y trabajadores de la plantilla de Extremadura acumulan tres meses sin cobrar, además de la paga extraordinaria. La plantilla se encuentra en huelga indefinida por este motivo, mientras el Ministerio de Defensa “se desentiende”, y “aunque sigue abonando el pago del servicio a la empresa sin que está a su vez pague los salarios”.
Otros ejemplos son los de la adjudicación del servicio de seguridad privada del parking de Santa María, en Badajoz, o el de la Confederación Hidrográfica del Guadiana a la empresa Serramar, la cual acumula “innumerables” denuncias sobre deudas con Seguridad Social, Hacienda, o sanciones por incumplimientos “reiterados” a nivel nacional, además de impagos a los trabajadores de hasta nueve nominas en los centros.
El caso de ADIF
Otro caso llamativo es la licitación del servicio de seguridad privada de ADIF en Extremadura, por parte del ministerio de Fomento, la cual se adjudica a la empresa Falcón. Según detalla CCOO, y en el periodo de 4 meses de su adjudicación, el servicio va a ser rescindido por procedimiento de urgencia, “ya que adeuda casi 3 meses de salarios a la plantilla, además de la paga extraordinaria”.
Mención aparte es, el caso de la limpieza viaria. Como ejemplo, CCOO destaca el caso de la limpieza viaria y recogida de Mérida. Las dos rebajas en el canon que ha realizado el Ayuntamiento emeritense “han sido trasladadas a la plantilla automáticamente por parte de la empresa”.
“De este modo, se han congelado los salarios, los complementos de incapacidad temporal, se ha masificado el trabajo o no se sustituyen a los trabajadores con incapacidad o jubilación”. Además se ha producido un descenso en la plantilla de 120 trabajadores en el año 2010 a 108 en la actualidad. Todo esto hace que la calidad del servicio que la ciudadanía emeritense paga sea de peor calidad.
