UGT pide a Vara un plan especial de empleo y más inversiones en infraestructuras
El Comité Regional de UGT-FICA ha demandado al Gobierno autonómico de Guillermo Fernández Vara un Plan Especial de Empleo para Extremadura, inversiones en infraestructuras e incentivos para impulsar iniciativas en el sector industrial.
La Federación de Industria, Construcción y Agro del sindicato ha celebrado en Mérida su Comité Regional Constituyente, máximo órganos entre Congresos de la que es la principal federación sindical de la industria en la comunidad.
El Comité ha ratificado las resoluciones aprobadas en el Congreso Regional celebrado el pasado mes de junio, así como su estructura sectorial para dar una respuesta eficaz a la acción sindical que se desarrolla en los centros de trabajo.
En clave de política regional, el secretario general de UGT-FICA en Extremadura, Miguel Talavera, ha mostrado su apoyo al Plan de Sostenibilidad, Economía y Empleo Verde impulsado por la Junta pero “sin cerrar la puerta a incentivos que puedan atraer grandes proyectos del sector industrial a la región, generadores de empleo estable y de calidad”.
Talavera ha calificado de muy negativos los últimos datos de la EPA, que sitúan a Extremadura como la región con mayor tasa de paro de España con el 28,31 %, por lo que ha exigido un plan de choque contra el paro en la región, que incluya incentivos de carácter fiscal.
Incentivos que -ha añadido- atraigan grandes inversiones generadoras de empleo, como una medida coyuntural, pero que se mantenga en el tiempo, hasta que la tasa de paro se sitúe por debajo del 20 %, según informa el sindicato en una nota de prensa.
UGT ha destacado la necesidad de inversiones en infraestructuras, “prácticamente desaparecidas desde el inicio de la crisis económica”, así como la importancia de contar con un ferrocarril de calidad y de que la Plataforma Logística sea una realidad como “punto de inflexión en el necesario despegue de la economía”.
Además, ha señalado que el sector agroalimentario es estratégico para Extremadura y que es preciso “dignificar las condiciones laborales de los más de 65.000 trabajadores”, con lo que ha apostado por el impulso de un convenio marco estatal, que dé homogeneidad y regule las condiciones laborales de este importante colectivo.
Al mismo tiempo ha exigido un plan especial de empleo para el sector agrario que garantice un mínimo de peonadas para todas aquellas zonas desfavorecidas, donde los trabajadores tienen dificultades de acceso a las prestaciones en los periodos de valle de la actividad agraria.
Clave nacional
En clave nacional, ha trasladado su “preocupación” por las políticas del Gobierno del PP, que actúan de “tapón” evitando que la eventual recuperación de la economía, en forma de crecimiento del PIB, llegue a los trabajadores, “muy castigados por los efectos de la reforma laboral, traducida en pérdida de salarios y precariedad laboral”.
La Federación ha defendido la necesidad de incrementos salariales entre el 1,8 % y el 3 % y que cualquier acuerdo de ámbito estatal en materia de negociación colectiva se mueva en estos parámetros y sea además ratificado por los afiliados y delegados de personal en las empresas.
“La recuperación de la capacidad de consumo no sólo es de justicia social, sino que la propia Unión Europea apuesta por estas medidas como elemento dinamizador de la economía española”, ha recalcado.
En materia de negociación colectiva, el Comité ha avalado los procesos negociadores en los que ha participado la Comisión Ejecutiva Regional en 2016: cuatro convenios regionales, seis de ámbito provincial, nueve convenios de empresa y cinco convenios estatales.
En ellos, según UGT, se ha defendido la reducción de la jornada anual, como herramienta para la creación de empleo, la inclusión de cláusulas de revisión salarial que garanticen la mejora del poder adquisitivo y la necesaria regulación de la penetración de las empresas multiservicio, para que respeten las condiciones de los convenios de los centros donde se presta el servicio.
La Comisión Ejecutiva ha ofrecido, igualmente, los datos sobre representación sindical al cierre de 2016, siendo UGT-FICA la federación sindical con más representación en el conjunto de los sectores que agrupa y aspira a ser referencia en el año 2017.
Por último el Comité Regional ha aprobado las previsiones económicas de UGT-FICA para el año 2017, elaboradas según criterios “de austeridad y equilibrio presupuestario, para garantizar los recursos necesarios con los que desarrollar la adecuada acción sindical para la defensa de los intereses de los trabajadores”.
