La Rioja, entre las comunidades que menos matronas tiene

La sanidad pública riojana cuenta con 0,16 matronas por 1.000 habitantes, una ratio por debajo de la media nacional. De hecho, es la cuarta comunidad que menos profesionales tiene por habitante. Aragón también tiene 0,16 y, por debajo, Asturias (0,13) y Castilla-La Mancha y Galicia (0,12).

El sindicato de Enfermería (Satse) ha denunciado que el Sistema Nacional de Salud (SNS) cuenta “solo” con una matrona o matrón por 10.000 habitantes, según datos reflejados en el estudio 'Análisis de la situación de los enfermeros, enfermeras, matronas y fisioterapeutas en los centros sanitarios del país'.

Esta circunstancia implica, a su juicio, que España “siga sin responder” a las necesidades sexuales, reproductivas y maternales de las mujeres. “Las matronas proporcionan una atención integral a la salud, sexual, reproductiva y maternal de la mujer, en sus facetas preventiva, y de atención y recuperación de la salud, y, además de asistir el embarazo y posterior parto, atienden a la mujer en la fase de puerperio normal tras el nacimiento, lactancia, y al recién nacido sano hasta el 28 día de vida”, ha recordado Satse.

En concreto, del informe se desprende que el SNS cuenta con 8.531 matronas y matrones, lo que supone una ratio de 0,18 profesionales por 1.000 habitantes o un profesional por 10.000. De éstos, un 91 por ciento son mujeres y un 9 por ciento hombres. Por rangos de edad, un 48 por ciento tiene entre 36 y 50 años; un 34 por ciento entre 51 a 65 y un 18 por ciento se sitúa entre los 20 y los 35 años.

Por comunidades autónomas, Cantabria es la que cuenta con más enfermeras especialistas en Obstetricia y Ginecología en la Sanidad pública, con 0,29 profesionales por 1.000 habitantes, seguida de Navarra y Euskadi, que cuentan con 0,24 cada una.

“Los distintos servicios de salud autonómicos vuelven a suspender a la hora de contar en sus plantillas con un número suficiente de matronas y matrones para ofrecer la atención y cuidados especializados que requieren las mujeres y bebés recién nacidos”, han indicado desde Satse.

La falta de un número suficiente de matronas conlleva, según el sindicato, que estos profesionales no puedan desarrollar todas sus competencias y funciones, tanto en Atención Primaria (AP) como en Especializada, y que van “mucho más allá” de la atención en el embarazo y el parto.

De hecho, considera “una consecuencia clara de la escasez de matronas” en AP es que se dan numerosos casos en los que se cuenta con un único profesional para atender varios centros de salud, fenómeno especialmente frecuente en zonas rurales. Esto conlleva que “al final, sólo puede dedicarse, y en parte, al embarazo, pero no a otras de sus muchas funciones”

En este contexto, Satse ha reivindicado que, además de aumentar el número de plazas ofertadas en las pruebas EIR, un total de 379 este año, los distintos servicios autonómicos de salud “deben asegurar que cuentan con los correspondientes puestos de trabajo catalogados y remunerados adecuadamente”.