La patronal y los sindicatos pactan el primer convenio colectivo de residencias en Navarra tras años de movilizaciones

Los sindicatos LAB, CCOO y UGT han firmado este jueves un preacuerdo con la patronal para firmar el primer convenio colectivo de residencias de Navarra tras años de movilizaciones y paros. El acuerdo beneficia a más de 4.500 trabajadoras en 70 residencias y se amplía a otros centros de trabajo, como centros de día, centros psiquiátricos y servicios de ayuda a domicilio. En total, se estima que protegerá las condiciones laborales de más de 5.000 trabajadores.

El convenio tendrá una vigencia de más de cuatro años, desde noviembre de 2026 hasta final del curso 2030. Los salarios subirán de manera escalonada en torno a un 11% en los cuatro años de vigencia del convenio y se establece un salario mínimo de 1.500 euros. La jornada en 2026 será de 1.720 horas. Se reducirá en 30 horas para 2027, 15 para 2028, 20 en 2029 y 6 para 2030. Además, se han incluido cuatro días de asuntos propios y avances en el complemento de bajas.

El acuerdo ha sido celebrado por la presidenta María Chivite, que ha escrito un mensaje en la red social X en el que ha destacado que se “mejora las condiciones laborales de miles de trabajadoras”. “Por esto vale la pena estar en política”, ha aseverado.

El sindicato LAB ha destacado en una nota que “el convenio supondrá un avance significativo en la mejora de las condiciones laborales y salariales de la plantilla”. Además, ha valorado que “se blindarán las mejoras laborales existentes en las empresas, es decir, las trabajadoras con mejores condiciones no sufrirán pérdidas y los salarios más altos continuarán incrementándose anualmente”.

El sindicato ha sostenido que “en Navarra es posible avanzar en la negociación propia y hacer frente a la estatalización del sector, abriendo así un nuevo escenario en el ámbito laboral y político”.

Por su parte, CCOO ha señalado que “este convenio supone un punto de partida para fijar las condiciones laborales del sector de los cuidados”. “Sin embargo, el trabajo no queda aquí. Los sindicatos y los comités de empresa deben velar por el cumplimiento del acuerdo y por el impulso organizativo de las plantillas en los centros de trabajo”, ha resaltado.

CCOO ha afirmado que “los cuidados son un sector estratégico para cualquier sociedad avanzada” y, en este sentido, ha considerado que “este acuerdo es un paso para dignificar las condiciones de las profesionales del sector”.

La Federación de Servicios Públicos de UGT Navarra ha calificado el acuerdo de “histórico” y ha señalado que “supone un primer paso para seguir avanzando en la dignificación de las condiciones laborales de las más de 5.000 trabajadoras del sector”. “Llevamos más de 20 años intentando sacar adelante un convenio sectorial autonómico para las trabajadoras de residencias. El compromiso y trabajo realizado por UGT en este ámbito ha sido incuestionable”, ha señalado Carmen Iglesias, responsable del sector del sindicato.

Carmen Iglesias ha resaltado que, “con este convenio, garantizamos unas condiciones mínimas más dignas para todas las trabajadoras, aunque es cierto que nos hubiera gustado conseguir un convenio más ambicioso”. En este sentido, UGT-Servicios Públicos se ha comprometido a “seguir trabajando para mejorar todos aquellos aspectos que siguen siendo imprescindibles para el sector como la mejora de ratios, la estabilización del empleo, la disminución de la parcialidad involuntaria o el refuerzo de la formación acreditable”.

Por su parte, el sindicato ELA ha señalado que consultará con sus bases sobre esta propuesta de convenio, “ya que la patronal se niega a la cláusula para mantener el poder adquisitivo”. “La patronal ha mejorado cuestiones clave como las garantías de aplicación, la reducción de jornada en días enteros, mejoras en la contratación indefinida, etc., pero no incluye la cláusula para garantizar el IPC entre 2027 y 2030”, ha señalado.

Además, ELA ha afirmado que “resulta sorprendente que el resto de sindicatos no haya defendido esta reivindicación como condición para la firma del primer convenio navarro”.

30 millones de euros para concertar plazas

El Gobierno de Navarra ha anunciado este jueves que aumentará su presupuesto en 30 millones de euros cada año para concertar más plazas de residencias y centros de día y consolidar y financiar la subida salarial de los trabajadores pactada en el primer convenio de dependencia.

Para poder cubrir ese incremento retributivo, el Ejecutivo foral destinará tres millones de euros más este año para hacer frente a la aplicación de la subida que será efectiva el último trimestre de 2026. A partir del próximo año 2027 se destinarán 22 millones más a la financiación pública que el Gobierno realiza de las plazas de las residencias y centros de día para dar cobertura a la subida salarial que recoge el convenio, según han explicado desde el Departamento de Derechos Sociales, Economía Social y Empleo.

Además, el Gobierno destinará otros 8 millones de euros a incrementar en 300 el número de plazas con financiación pública. Concretamente, el Gobierno de Navarra espera ampliar en 150 plazas concertadas en residencias, 100 en centros de día y 50 en transporte avanzado.

Estas plazas se sumarán a las que actualmente el Gobierno de Navarra tiene concertadas con diferentes entidades, 2.500 plazas de residencia para personas mayores, 400 plazas de centro de día, 200 de estancia diurna y 300 de transporte adaptado (para la asistencia a centro de día). “El número de plazas concertadas ha aumentado un 25% desde el inicio del gobierno de Maria Chivite”, ha destacado el Ejecutivo.

La consejera de Derechos Sociales, Economía Social y Empleo, Carmen Maeztu, considera el preacuerdo alcanzado para el convenio de dependencia y el compromiso del Gobierno para financiarlo “un hito y un avance imprescindible para mejorar las condiciones del personal de los cuidados”.

Maeztu ha mostrado su “satisfacción” por este convenio, “tras muchos años de trabajo e impulso desde la Administración foral para alcanzar este acuerdo entre las partes”. “Es una gran noticia por la que hemos trabajado mucho y por la que merece la pena estar en política. Los cuidados son esenciales para sostener la vida y la sociedad. Con este preacuerdo mejoramos mucho las condiciones laborales de tantas y tantas personas, mayoritariamente mujeres, que cuidan en las residencias, en los centros de día, y renovamos nuestro compromiso porque tengan también un merecido reconocimiento social”, ha señalado. La consejera ha trasladado las “gracias a todas las personas que han trabajado para que esto fuera posible”.