La subida salarial media pactada en convenio hasta octubre sigue en el 1,40 por ciento

La subida salarial media pactada para los convenios con efectos económicos conocidos y registrados hasta el 31 de octubre se mantiene en el 1,40 %, igual a la registrada hasta septiembre y por encima del 1,08 % del mismo período de 2016, según datos difundidos hoy por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

El incremento se situó en el 1,10 % para los convenios de empresas, mientras que para los de ámbito superior alcanzó el 1,42 %.

El número de convenios registrados hasta octubre, de los que se conoce la variación salarial pactada, ascendió a 2.967 con efecto sobre 6,58 millones de trabajadores.

De ellos, 2.251 eran convenios de empresa que afectaban a 433.300 empleados, mientras que 716 eran de ámbito superior al empresarial e integraban a 6,14 millones de trabajadores.

Entre enero y octubre, se depositaron en los registros de las distintas autoridades laborales un total de 939 inaplicaciones de convenios, que afectaron a 18.298 trabajadores.

En el 90,2 % de los casos, las empresas dejaron de aplicar la cuantía salarial pactada en convenio.

La mayoría de inaplicaciones, el 88,8 %, se han resuelto con acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores durante el período de consultas.

La mayor parte de los trabajadores afectados por los descuelgues de convenio se concentró en el sector servicios (60,6 %).

Por tamaño de las empresas, el 11,3 % de los trabajadores afectados por descuelgues están en empresas de 250 trabajadores o más, aunque la mayor parte de las empresas que presentan inaplicaciones (43,8 %) tienen plantillas con menos de 50 trabajadores.

En términos acumulados desde marzo de 2012 hasta octubre de 2017, se han producido un total de 10.187 inaplicaciones de convenios que afectan a 375.297 trabajadores.