Softonic ha explicat que l'acomiadament col·lectiu era “l'única via possible per garantir el futur de l'empresa”, que ha patit una gran caiguda dels ingressos, segons va adduir en presentar l'ERO; els afectats rebran una indemnització de 40 dies per any treballat sense límit d'antiguitat, i amb un mínim de 2.000 euros.
La companyia ha lamentat les conseqüències dels acomiadaments, però ha mostrat la seva alegria per haver arribat a un acord entre les dues parts, i ha agraït “la col·laboració de tots els equips i empleats que han ajudat a que les negociacions arribessin a bon terme”.
L'acord ha estat ratificat per 303 de les 336 persones que integren actualment la plantilla, i l'empresa ha accedit a que el 75% dels acomiadaments siguin per adhesió voluntària, ha informat en un comunicat el Col·lectiu Ronda, que ha assessorat els treballadors.
Els representants de la plantilla consideren que l'acord ofereix indemnitzacions dignes i, després d'haver criticat fa uns dies la paràlisi en què es trobava el procés negociador, han agraït “la voluntat d'entesa exhibida per l'empresa en aquests últims dies de negociació”.
Softonic, amb seu a Barcelona, va presentar l'ERO per causes econòmiques, productives i organitzacionals, després que hi hagi hagut canvis en el negoci de descàrregues d'escriptori.
Va explicar que això va suposar un descens en tràfic i ingressos associats al seu assistent de descàrrega (Softonic Downloader), al que es va sumar la cancel·lació de “importants contractes” amb clients.
Sobre este blog
El Diari del Treball es un blog con voluntad de reflejar, tanto desde la información como la opinión, la lucha por preservar los derechos laborales y económicos que la crisis pone ahora en peligro. El blog está coordinado por el periodista Tomeu Ferrer.
