Canal Sur TV se va a negro por la huelga de la plantilla mientras Juan Y Medio anunciaba el segundo debate electoral
La programación de Canal Sur se ha interrumpido esta tarde como parte de las acciones de huelga en la radiotelevisión pública andaluza, mientras se emitía en directo La Tarde, aquí y ahora, el magacín de sobremesa que presenta el popular Juan Y Medio. El corte se ha producido alrededor
La marcha “a negro”, como se conoce en el argot, se ha producido alrededor de las seis de la tarde, minutos después de que Juan Y Medio anunciara la programación especial de Canal Sur por el debate con motivo de las elecciones del próximo 17 de mayo que se celebra esta noche, a partir de las 21.45, en la sede de RTVE. La emisión ha quedado interrumpida en el momento de dar paso al siguiente programa de la parrilla, Andalucía Directo, a cuyo presentador ya no se escuchaba.
La interrupción de la emisión forma parte de las acciones de protesta de las tres jornadas de paro (11, 12 y 14 de mayo) convocadas por el Comité de Huelga de Canal Sur. La huelga consistirá en paros parciales de cuatro horas durante esas tres jornadas de campaña electoral, lo que podría alterar el plan de cobertura dispuesto para la campaña electoral. Esta misma noche, Canal Sur organiza y emite el segundo debate electoral.
Los paros se producen tras la falta de acuerdo después de tres reuniones entre la dirección y el comité de huelga para estudiar sus propuestas. El comité de huelga solicita la puesta en marcha de un plan de empleo que garantice la prestación del servicio público, la cobertura del 120% de las vacantes generadas desde 2020 y el refuerzo de los centros territoriales. También reclama la negociación del acceso a la jubilación parcial, una planificación de los recursos humanos, la creación de una mesa paritaria para la producción propia, la internalización de determinados servicios, la recuperación de derechos laborales y sociales, así como el impulso de la negociación colectiva.
La dirección dice haber presentado por escrito distintas alternativas, que han sido rechazadas por el comité de huelga. El principal punto de fricción es la petición del comité de huelga de que RTVA reserve 57 plazas como “mínimo” del futuro concurso oposición para que accedan a Canal Sur trabajadores que actualmente tienen un contrato temporal, mediante concurso libre sin examen, fuera del procedimiento ordinario previsto en el convenio colectivo (no pasando por las fases de traslado ni promoción interna). La dirección considera que esta propuesta podría ser ilegal al atentar contra los principios de igualdad, mérito y capacidad en el acceso a la función pública.
El Comité, por su parte, ha anunciado que ha emprendido acciones legales contra los servicios mínimos establecidos por la dirección de RTVA, a la que acusa de “mala fe” en la negociación y de establecer unos servicios mínimos “totalmente abusivos”. Según el Comité, la Consejería de Empleo establece unos servicios mínimos para garantizar el plan de cobertura electoral, así como información y comunicaciones relevantes para la ciudadanía, “en formato reducido”. “La dirección de la empresa no ha concretado a las/os trabajadoras/es los servicios mínimos que deben prestar”.
En un comunicado, el Comité subraya que la empresa debe entregar personalmente y por escrito una carta a cada trabajador afectado por los servicios mínimos durante su último turno de trabajo antes del inicio de los paros, con su identificación, la referencia al decreto o resolución de servicios a realizar, horario y tareas. No son legales las comunicaciones por WhatsApp, correo electrónico no oficial o mensajería.
La empresa debe notificar a los trabajadores designados con la mayor antelación posible, nunca inferior a 24 horas, según recuerda el Comité de Huelga, y el trabajador puede firmar “no conforme”, sin que puedan modificarse, alargarse o cambiar turnos publicados o realizar horas extras.