El CSIF dice que el Cabildo “da de baja” de la Seguridad Social a un trabajador del Consorcio de Servicios “sin sanción sancionadora definitiva”

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) muestra en un comunicado “su sorpresa ante la actuación del Cabildo de dar de baja de la Seguridad Social a un trabajador sin resolución sancionadora definitiva alguna”.

“Una vez constatado que el pasado 30 de septiembre de 2025 se dio de baja de la Seguridad Social a un trabajador sin sanción disciplinaria alguna y que dicho trabajador ha presentado denuncia penal contra el presidente del Cabildo y el gerente del Consorcio de Servicios por presuntos delitos de coacción, prevaricación, contra los derechos de los trabajadores y malversación de caudales públicos, muestra sin fisuras su apoyo el trabajador y lamenta que se haya producido este desenlace con el trabajador afectado”, señala.

“El día 2 de septiembre de 2025 un trabajador del Consorcio con la categoría de Técnico Medio traslada escrito al Gerente solicitando la apertura de un expediente disciplinario por desobediencia grave contra un conductor porque ante el requerimiento verbal de que acudiera a una hipotética acción formativa sobre el funcionamiento de un camión, éste le dio la espalda e hizo amago de encender la grabadora de su móvil”, explica.

“Estos hechos tan graves han traído una hipotética investigación disciplinaria que ha traído como consecuencia que el gerente le notificara al trabajador que la empresa le concedía un permiso excepcional de 7 días hábiles, debiendo abstenerse de acudir a su puesto de trabajo. Dicho permiso excepcional se le amplió durante 10 días más”, añade.

“A la vista de que el trabajador acudió a su puesto de trabajo porque él no había pedido libranza alguna, se le suspende cautelarmente de empleo y sueldo, se le notifica la incoacion de un expediente disciplinario, y se le da de baja de la Seguridad Social”, afirma el sindicato.

“Consta también que el trabajador ha presentado la correspondiente denuncia ante la Inspección de Trabajo por una presunta infraccion en materia administrativa al dejar de cotizar de forma indebida por un trabajador que al día de hoy sigue en activo al no haber sido sancionado todavía en fase disciplinaria”, subraya.

“De confirmarse tales extremos pedirán en breve al presidente del Consorcio de Servicios y actual Presidente del Cabildo Insular de La Palma (Sergio Rodríguez) el cese fulminante del gerente del Consorcio por negligente”, indica.

El CSIF se brinda a “colaborar para la resolución del nuevo conflicto laboral con motivo del incumplimiento en el pago de las prestaciones sociales del trabajador”, concluye.