El sector de la Enfermería pide más puestos especialistas, aumentar ratios y más supervisores
Crear puestos específicos de enfermeras especialistas, incrementar la ratio enfermera/100.000 habitantes para aproximarse a la media europea o incrementar el número de supervisores en los centros hospitalarios son algunas de las peticiones que el Consejo de Colegios de enfermería de Castilla La Mancha (CECLM) plantea al Gobierno regional para mejorar la situación de este colectivo en la región.
Estas peticiones surgen tras la reunión celebrada el pasado día 13 de mayo con el presidente de la región, Emiliano García-Page, a raíz de la crisis sanitaria provocada por la pandemia de COVID-19, en la que los representantes de este órgano le trasladaron asuntos que la profesión aún tiene pendientes para el desarrollo de su modelo asistencial. El presidente del Consejo de Colegios de Enfermería de Castilla La Mancha, Carlos José Tirado, ha mostrado plena disposición para continuar con un calendario de encuentros “en los que poner sobre la mesa asuntos de calado que contribuyan a una gestión más eficaz de recursos públicos sanitarios”.
Y es que desde el colegio, a través de la interlocución ágil con los representantes del gobierno autonómico, pretenden que la profesión avance “pasando del paradigma del curar al cuidar, y propiciando una mayor implicación de las y los enfermeros en las políticas preventivas de educación para la salud y de promoción de hábitos saludables”.
Para ello, el CECLM propone asignación de puestos de liderazgo en todos los niveles de la toma de decisiones sanitarias, dirección de centros socio sanitarios, mayor responsabilidad en la gestión de recursos materiales o la creación de la figura de la enfermera de práctica avanzada (enfermera gestora de casos, y enfermera de enlace).
Además proponen crear puestos específicos de enfermeras especialistas con una catalogación de plazas en el sistema sanitario público autonómico, ya que en la actualidad, salvo las matronas, no cuentan con plazas catalogadas para ellas, reclaman mayor presencia de enfermeros y enfermeras en los puestos de gestión.
De igual modo inciden en la necesidad de retomar el desarrollo del decreto de prescripción enfermera, para que los y las profesionales puedan desempeñar su trabajo con plena seguridad jurídica.
