Los tribunales reconocen la prestación por riesgo en la lactancia a una trabajadora del hospital de Alcázar

El Juzgado de lo Social número 2 de Ciudad Real ha dado la razón a una trabajadora del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) que ejerce como técnica especialista en Anatomía Patológica del Hospital de Alcázar de San Juan. La empleada solicitó el pago de la prestación por el riesgo durante la lactancia, tras haberse suspendido su contrato por estar expuesta a sustancias tóxicas propias a su servicio. 

La sentencia da la razón así a la demanda presentada por el sindicato CCOO por la que la trabajadora solicitó, en febrero de 2024, la adaptación de su puesto de trabajo para poder ofrecer a su hijo la lactancia. Lo hizo después de que el informe médico del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Gerencia de Atención Integrada (GAI) de Alcázar de San Juan la declarara apta con limitaciones, evitando la exposición a las sustancias tóxicas propias de su servicio, como el formaldehído o el xilol.

Su petición fue denegada al no existir la posibilidad de adaptar su puesto de trabajo a su servicio y categoría y de esta forma la trabajadora se quedaba sin posibilidad de incorporarse a su puesto de trabajo. 

A partir de ese momento, y puesto que la suspensión del contrato exonera al empresario de la obligación de remunerar el trabajo, la demandante solicitó la prestación de la Seguridad Social que existe para este supuesto de riesgo durante lactancia natural, que en este caso debía abonarla Mutua Solimat, con la que el SESCAM tiene concertado el riesgo por contingencias profesionales.

Solimat le denegó también la prestación argumentando que adaptando las medidas de prevención de riesgos laborales correctamente en el departamento donde desempeña su trabajo, no se considera que exista riesgo para la lactancia. Una postura que, según CCOO, demuestra “un total desconocimiento del riesgo de una mujer embarazada madre lactante sufren en ese servicio”.

La sentencia del Juzgado de lo Social falla a favor de la trabajadora y condena a la mutua al pago de la suspensión de contrato por riesgo en la lactancia, aunque deja abierta la vía para un recurso ante el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha.

CCOO pide suspender el concierto sanitario con la mutua

El sindicato pide ahora que se suprima el concierto con esta mutua de accidentes laborales y que el Instituto Nacional de la Seguridad Social vuelva a ser referencia de los accidentes laborales y enfermedades profesionales del personal del SESCAM. De esta forma, añade CCOO se “defiende” la sanidad pública.

“Es muy triste que se añadan trabas a la protección de la madre y del hijo en el periodo de lactancia y que haya que ir hasta los juzgados, cuando es obligación del empresario, en este caso del SESCAM, identificar todos los peligros, así como los agentes físicos, biológicos o químicos y las condiciones de trabajo que puedan suponer un riesgo potencial para la salud de la mujer embarazada que ha dado a luz recientemente o que está en periodo de lactancia, cuando además, el mandato comunitario no contempla ni siquiera, exigencia formal alguna para la protección de la situación de lactancia ni de las demás”.